Дезінфікуючі засоби є небезпечними й отруйними речовинами, які при контакті зі шкірою, очима, дихальними органами та органами травлення можуть викликати опіки, отруєння, інші ушкодження і травми, тому при їх використанні слід дотримуватися вимог безпеки та не перевищувати гранично допустимих концентрацій.
Робота головної медичної сестри протитуберкульозного диспансеру надзвичайно відповідальна. Вона має організувати захист медичного персоналу закладу від професійного зараження. Не менш важливо — проконтролювати, чи дотримуються хворі правил прийому ліків, та навчити медичних сестер поводженню з пацієнтами диспансеру.
Наставництво у медицині — одна із форм навчання на робочому місці, що дає можливість молодим фахівцям отримати практичний досвід. Перегляньте зразок оформлення графіка організації наставництва та скачайте приклад локального положення про наставництво медичних працівників.
Чи має право керівник медичного закладу змінити штатний розпис та ввести посади, не передбачені примірними штатними нормативами для цього закладу
Чи можна перевести лаборанта клініко-діагностичної лабораторії, який отримав повну вищу освіту за спеціальністю «Педагогіка і методика середньої освіти. Географія» та має кваліфікацію «Вчитель географії, біології», на посаду біолога або завідувача лабораторії?
Успішне управління закладом охорони здоров’я залежить не лише від зусиль головного лікаря, а й від злагодженої роботи його заступників. Зокрема, заступник головного лікаря з організаційно-методичної роботи визначає загальну методику надання медичної допомоги у закладі та виконує ще низку важливих функцій, про які йтиметься у цій статті
Досить часто до закладів охорони здоров’я звертаються представники вищих медичних навчальних закладів щодо проходження виробничої практики їхніми студентамимедиками. Читайте, чим керуватися головному лікарю закладу охорони здоров’я при укладанні договору на проведення практики та як організувати роботу керівників практики від закладу
Відповідно до внутрішнього трудового розпорядку постові медсестри чергують по 24 години. Якщо медсестра йде у відпустку з 1 по 25 число місяця, згідно з графіком чергування вона має вийти на роботу 28 числа. Чи вважитимуть 26 і 27 число продовженням її відпустки за умови, що до кінця місяця вона відпрацює необхідну норму годин?
Особа працює на посаді інспектора з кадрів у закладі охорони здоров’я та має базову вищу освіту за напрямом підготовки «Культура», здобула кваліфікацію бакалавра-документознавця, секретаря-референта. Стаж роботи на посаді інспектора з кадрів ― 4 роки. За яких умов можливе переведення з посади інспектора з кадрів на посаду старшого інспектора з кадрів?
Лікар має спеціалізацію з неврології та пройшов курси підвищення кваліфікації з рефлексотерапії (удосконалення без спеціалізації). Чи можна прийняти його на роботу до закладу охорони здоров’я на посаду лікаря-рефлексотерапевта?
