Статті за темою Медичні кадри - сторінка 8

Особливості роботи головної медичної сестри психоневрологічного диспансеру
Головна медсестра як менеджер охорони здоров’я має побудувати чітку систему управління якістю роботи медсестринської служби, розробити та узагальнити стандарти надання сестринської допомоги в медичному закладі, забезпечити організацію додержання санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму в структурно-функціональних підрозділах диспансеру
4538
Формуємо штат медичного закладу
Як відтепер формувати штатний розпис в медичному закладі? На які документи орієнтуватися? Перегляньте та завантажте таблицю з підказками щодо того, як це зробити максимально ефективно.
1909
Диспетчер пункту або відділення невідкладної медичної допомоги: завдання та обов’язки
Особливе місце у роботі пункту (відділення) невідкладної медичної допомоги посідає диспетчер. Саме він приймає виклики до пацієнтів для надання їм невідкладної медичної допомоги поза закладами охорони здоров’я, своєчасно направляє за наданими адресами бригади та контролює виконання викликів.
5511
Безпека медсестер під час приготування дезінфікуючих розчинів
Дезінфікуючі засоби є небезпечними й отруйними речовинами, які при контакті зі шкірою, очима, дихальними органами та органами травлення можуть викликати опіки, отруєння, інші ушкодження і травми, тому при їх використанні слід дотримуватися вимог безпеки та не перевищувати гранично допустимих концентрацій.
16012
Особливості роботи медичних сестер протитуберкульозного диспансеру
Робота головної медичної сестри протитуберкульозного диспансеру надзвичайно відповідальна. Вона має організувати захист медичного персоналу закладу від професійного зараження. Не менш важливо — проконтролювати, чи дотримуються хворі правил прийому ліків, та навчити медичних сестер поводженню з пацієнтами диспансеру.
7097
Роль наставництва у медицині: поради практиків та документація
Наставництво у медицині — одна із форм навчання на робочому місці, що дає можливість молодим фахівцям отримати практичний досвід. Перегляньте зразок оформлення графіка організації наставництва та скачайте приклад локального положення про наставництво медичних працівників.
5881
Штатні нормативи закладів охорони здоров’я: переведення лаборанта на посаду біолога або завідувача лабораторії
Чи можна перевести лаборанта клініко­-діагностичної лабораторії, який отримав повну вищу освіту за спеціальністю «Педагогіка і методика середньої освіти. Географія» та має кваліфікацію «Вчитель географії, біології», на посаду біолога або завідувача лабораторії?
11018
Обов'язки заступника головного лікаря з організаційно-­методичної роботи
Успішне управління закладом охорони здоров’я залежить не лише від зусиль головного лікаря, а й від злагодженої роботи його заступників. Зокрема, заступник головного лікаря з організаційно-­методичної роботи визначає загальну методику надання медичної допомоги у закладі та виконує ще низку важливих функцій, про які йтиметься у цій статті
10103