Професіограма медичного працівника дає змогу завбачити повний спектр професійних завдань, шляхи фахового зростання та порівняти ключові вимоги до професії медсестри з фактичниими навчиками і здібностями працівника. Тож перегляньте загальні вимоги до складання професіограми та професіокарти та скачайте професіокарту головної медичної сестри, щоб використати як зразок.
Для працевлаштування інвалідів держава зобов’язала роботодавців виділяти 4% робочих місць з-поміж штатних посад. Чи завжди роботодавець дотримується цих вимог? Як держава контролює виконання цієї вимоги законодавства? Скористайтеся калькулятором, щоб правильно зробити розрахунки.
Відпустка старшої медичної сестри може включати основну та додаткову частини. Які умови отримання додаткової відпустки та якою в цьому випадку буде її загальна тривалість? Які нормативні документи урегульовують це питання? Дізнайтеся зі статті!
Саме фельдшер з медицини невідкладних станів, як правило, опиняється поряд з людиною, якій необхідна негайна медична допомога. Читайте, які особисті та професійні риси характеризують такого працівника як фахівця.
Дізнайтеся, які обов'язкові нюанси потрібно передбачити в посадовій інструкції патронажної медичної сестри: що має знати працівник? Які основні обов'язки? За що несе відповідальність?
Перегляньте режим роботи медсестри з дієтології у форматі зручного графіка та збережіть собі. Ви можете адаптувати його для працівників свого закладу чи розробити на його основі новий. Адже це корисний інструмент контролю робочого часу і для самого працівника, і для його керівника.
Медична сестра психіатричного закладу охорони здоров’я повинна мати хорошу професійну підготовку з психіатрії, знати особливості перебігу захворювань та їх прояви. Проте не менш важливим для оволодіння цією професією є уміння спокійно розмовляти з людьми, вислуховувати їхню точку зору та давати об’єктивну оцінку всьому побаченому і почутому.
Чи передбачена пільгова пенсія медичним працівникам психоневрологічного відділення? Які види робіт вважають безпосереднім обслуговування хворих? Які нормативні акти врегульовують ці питання? Докладно відповідаємо у статті!
Поняття рекрутингу справедливіше вживати щодо приватної медицини, адже найм кадрів у державних закладах охорони здоров’я часто здійснюється за дещо спрощеною схемою — державним розподілом. Проте і у державних, і у приватних закладах охорони здоров’я підбір персоналу проходить багато в чрму за подібною схемою. Розглянемо, якою саме.
Як проводити підготовку молодшої медичної сестри до її вступу на посаду? Що передбачити у її посадовій інструкції? Читайте у статті!
