Сестра медична патронажна - фахівець з неповною вищою медичною освітою або з базовою вищою медичною освітою. Такий працівник може мати будь-яку з перелічених спеціальностей:
- Сестринська справа
- Лікувальна справа
- Акушерська справа.
IX Конгрес MedSprava: стратегія успіху
Обов’язки патронажної медичної сестри:
- Спостереження за жінками впродовж вагітності та після народження дитини
- Проведення регулярних медичних оглядів новонароджених, немовлят віком до 12-ти місяців, дітей з ослабленим здоров’ям
- Спостереження пацієнтів, що стоять на обліку в онкологічних, туберкульозних, наркологічних, шкірно-венеричних та інших диспансерах
- Контроль за дотриманням хворими призначеного режиму лікування
- Організація та проведення профілактично-оздоровчих заходів вдома у пацієнтів, яких спостерігає
- Заповнювання та робота з відповідними медичними формами
- Контроль та організація запобіжних заходів щодо ризику виникнення рецидивів чи ускладнень, випадків поширення інфекційних хвороб
!Важливо: Патронажна медична сестра несе відповідальність не просто за невиконання своїх посадових обов’язків, які визначені в інструкції, а й за невикористання своїх прав.
Окрім відповідальності за дотримування правил внутрішнього розпорядку медичного закладу, вимог охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки, працівник відповідає за виконання вимог керівництва (звісно, в межах законодавства) та дотриманням законодавства під час виконання власних обов’язків (наприклад, зберігання конфіденційної інформації, тощо).
Медична сестра несе відповідальність також за:
- Завдання матеріальних збитків медичному закладу
- Неправомірне використання своїх службових обов’язків.
Керівництво медичного закладу повинно подбати про забезпечення прав медичної патронажної сестри, передбачених посадою. Запропонований перелік можна і потрібно доповнювати з огляду на специфіку медичного закладу та роботу самого працівника.
Сестра медична патронажна має право:
- Попереджати будь-які порушення законодавства під час виконання посадових обов’язків
- Отримати всі передбачені законодавством та внутрішніми правилами медичного закладу соціальні гарантії
- Отримати підтримку керівництва та сприяння у виконанні своїх прав, обов’язків, вимагати створення безпечних умов праці, надання потрібних інструментів та обладнання для роботи.
- Бути обізнаною з нормативними документами медичного закладу, які стосуються і його діяльності, і її трудових обов’язків чи прав.
- Надавати запит і своєчасно отримувати інформацію, яка потрібна їй в роботі: документи, матеріали тощо.
- Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
Не менш важливим блоком, який має бути передбачений в посадовій інструкції патронажної медсестри, є обов’язкові знання. Окрім чинного законодавства, що безпосередньо стосується професійної діяльності, медсестра повинна знати відповідні алгоритми медсестринських маніпуляцій, локальні протоколи, основи догляду та спостереження за немовлятами, організацію профілактичних заходів щодо попередження захворювань чи ускладнень вагітності чи в післяпологовий період. А зважаючи на те, що медсестра працює з пацієнтами, що перебувають на лікуванні вдома, вона повинна володіти знаннями про організацію лікувально-профілактичних заходів та створення санітарно-протиепідемічних умов в умовах домашнього лікування.
