Щоб успішно керувати закладом охорони здоров’я, директор, медичний директор, його заступники та головна медична сестра мають бути в курсі змін у законодавстві та головних новацій галузі. Експертус Охорона здоров’я публікує актуальні новини,статті та консультації експертів на порталі «Медична справа», у друкованих та електронних фахових виданнях та в експертно-правовій системі. Ознайомтеся з нашими продуктами:
Довідник головної медичної сестри— журнал готових рішень для головних і старших медичних сестер, а також заступників директора з медсестринства
Експертус Медзаклад— експертно-правова система для керівників у галузі охорони здоров’я
Підвищуйте кваліфікацію та здобувайте бали БПР у Вищій школі безперервного професійного розвитку. Це платформа, що надає можливість пройти дистанційні курси за освітніми програмами для медичних менеджерів та медпрацівників усіх профілів.
Хто повинен вести освітні портфоліо, за якою формою це робити, які навчальні заходи відвідувати, хто перевіряє документи та в які строки — читайте у статті
МОЗ наказом від 08.05.2025 № 781 затвердило Положення про групи рівних. З'ясуйте, як організувати інформальну освіту працівників охорони здоров’я на робочому місці й створити групи рівних
Цифрове видавництво Експертус організовує медичні семінари та безплатні медичні вебінари для керівників медзакладу, лікарів та медсестер. Долучайтеся та прокачуйте свої професійні знання й уміння
Упродовж дії воєнного стану атестацію призупинили, втім це не означає, що не треба підвищувати кваліфікацію і набирати бали БПР. Читайте у статті докладно про новий порядок атестації працівників сфери охорони здоров’я
Хочете опанувати нові знання, розібратися в складних питаннях медичного законодавства та підвищити кваліфікацію? Обирайте електронний навчальний курс та проходьте навчання онлайн у Вищій школі БПР
Питання ефективного управління персоналом ЗОЗ стоїть на першому місці в структурі управління. Тож читайте у статті про те, як враховувати внутрішні проблеми та обґрунтовувати вибір рішення відповідно до ситуації
