Підпишіться на Telegram-канал 
28 травня Мін’юст зареєстрував наказ МОЗ від 16.04.2025 № 650, який затвердив Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я (далі — Порядок атестації; Наказ № 650). Ідеться про запровадження оновленої моделі атестації для всіх працівників охорони здоров'я.
Новий порядок атестації працівників сфери охорони здоров’я
Коли відновиться атестація
Атестація відновиться через шість місяців після завершення воєнного стану. До того часу працівники не втрачатимуть своїх категорій через закінчення дії посвідчень. Строк дії сертифікатів спеціаліста і посвідчень про кваліфікаційну категорію, який сплив у період дії воєнного стану, подовжується на період дії воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення або скасування (пп. 1, 2 п. 2 Наказу № 650).
Як часто проходити атестацію
Атестаційний період і надалі становить п’ять років. У такому разі працівник проходить чергову атестацію (п. 6 розд. I Порядку атестації).
Утім якщо клініко-експертна комісія, медична чи наглядова рада ЗОЗ, інші суб’єкти зовнішнього і внутрішнього контрою якості надання медичної допомоги виявлять проблеми чи помилки в роботі працівника, йому доведеться пройти позачергову атестацію.
Серед можливих причин організації позачергової атестації — документально підтверджена інформація про:
- невиконання або неналежне виконання обов’язків, порушення правил професійної етики і деонтології;
- подання для щорічної перевірки до відділу кадрів недостовірних даних щодо обсягу балів БПР за відповідний річний період.
Повний перелік підстав дивіться в пункті 10 розділу IV Порядку атестації.
Якщо працівник не атестується вчасно, роботодавець зараховує його на посаду лікаря-стажиста або стажиста за іншою професією професіонала чи фахівця у сфері охорони здоров’я до відновлення професійної діяльності.
Нагадаємо, що раніше законодавство передбачало обов’язок переводити на посаду стажиста з обмеженням доступу до професійної діяльності лише лікарів. Після відновлення атестації ця вимога пошириться на всіх працівників сфери охорони здоров’я.
Працювати на посаді стажиста можна під керівництвом професіонала чи фахівця у сфері охорони здоров’я за відповідною спеціальністю. Час роботи на посаді стажиста зараховується до стажу роботи за спеціальністю (п. 2 розд. VІІ Порядку атестації).
Також МОЗ повідомило, скільки балів БПР за рік треба набирати усім працівникам сфери охорони здоров’я.
За матеріалом Експертус Медзаклад
