Упродовж дії воєнного стану атестацію призупинили, втім це не означає, що не треба підвищувати кваліфікацію і набирати бали БПР. Читайте у статті докладно про новий порядок атестації працівників сфери охорони здоров’я
28 травня Мін’юст зареєстрував наказ МОЗ від 16.04.2025 № 650, який затверджує Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я (далі — Порядок атестації; Наказ № 650). На своєму сайті МОЗ повідомило, що новий порядок уже набрав чинності. Розгляньмо ключові норми, щоб організувати безперервний професійний розвиток (БПР) працівників і підготуватися до відновлення атестації.
Зміни у БПР медиків
Коли відновиться атестація лікарів та інших працівників сфери охорони здоров’я
Атестація відновиться через шість місяців після завершення воєнного стану.
До того часу працівники не втрачатимуть своїх категорій через закінчення дії посвідчень. Строк дії сертифікатів спеціаліста і посвідчень про кваліфікаційну категорію, який сплив у період дії воєнного стану, подовжується на період дії воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення або скасування (пп. 1, 2 п. 2 Наказу № 650).
Усі працівники сфери охорони здоров’я проходитимуть атестацію за єдиним порядком. Яким саме — розповідаємо далі.
На кого поширюється новий порядок атестації працівників сфери охорони здоров’я
Новий Порядок атестації поширюється на працівників сфери охорони здоров’я, які здійснюють професійну діяльність за професіями у сфері охорони здоров’я:
Нагадаємо, що БПР за переліченими професіями повинні проходити не лише працівники закладів охорони здоров’я, а й працівники закладів освіти. Те саме стосується осіб, які мають фахову передвищу або вищу медичну і фармацевтичну освіту й працюють у профспілкових організаціях і громадських об’єднаннях, що провадять діяльність у сфері охорони здоров’я (п. 1 Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 21.07.2021 № 725; далі — Положення про БПР).
Натомість не поширюється Порядок атестації на працівників ЗОЗ військових формувань, а також правоохоронних органів спеціального призначення (абз. 2 п. 1 розд. I Порядку атестації).
Нормативно-правові акти, що регулювали атестацію окремих груп працівників, втратили чинність. Не керуйтеся більше наказами МОЗ:
- «Деякі питання безперервного професійного розвитку лікарів» від 22.02.2019 № 446 (далі — Порядок № 446);
- «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою» від 23.11.2007 № 742;
- «Про вдосконалення атестації провізорів та фармацевтів» від 12.12.2006 № 818;
- «Про атестацію професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють в системі охорони здоров’я» від 12.08.2009 № 588;
- «Про затвердження Положення про проведення іспитів на передатестаційних циклах» від 18.05.1994 № 73.
Зокрема, втратили чинність номенклатури спеціальностей, затверджені цими наказами. Після відновлення атестація відбуватиметься за спеціальностями, включеними до єдиної Номенклатури спеціальностей / профілів роботи за спеціальностями та відповідних їм професійних кваліфікацій / посад працівників сфери охорони здоров’я, наведеної в додатку 1 до Порядку атестації (далі — Номенклатура).
Як часто проходити атестацію
Атестаційний період і надалі становить п’ять років. У такому разі працівник проходить чергову атестацію (п. 6 розд. I Порядку атестації).
Утім якщо клініко-експертна комісія, медична чи наглядова рада ЗОЗ, інші суб’єкти зовнішнього і внутрішнього контрою якості надання медичної допомоги виявлять проблеми чи помилки в роботі працівника, йому доведеться пройти позачергову атестацію.
Серед можливих причин організації позачергової атестації — документально підтверджена інформація про:
- невиконання або неналежне виконання обов’язків, порушення правил професійної етики і деонтології;
- подання для щорічної перевірки до відділу кадрів недостовірних даних щодо обсягу балів БПР за відповідний річний період.
Повний перелік підстав дивіться в пункті 10 розділу IV Порядку атестації.
Якщо працівник не атестується вчасно, роботодавець зараховує його на посаду лікаря-стажиста або стажиста за іншою професією професіонала чи фахівця у сфері охорони здоров’я до відновлення професійної діяльності.
Нагадаємо, що раніше законодавство передбачало обов’язок переводити на посаду стажиста з обмеженням доступу до професійної діяльності лише лікарів. Після відновлення атестації ця вимога пошириться на всіх працівників сфери охорони здоров’я.
Працювати на посаді стажиста можна під керівництвом професіонала чи фахівця у сфері охорони здоров’я за відповідною спеціальністю. Час роботи на посаді стажиста зараховується до стажу роботи за спеціальністю (п. 2 розд. VІІ Порядку атестації).
Інші зміни в атестації медиків
Отже, із 16 квітня 2025 року діє єдиний порядок атестації працівників сфери охорони здоров’я, затверджений Наказом № 650. 1 липня 2025 року запрацюють єдині критерії нарахування балів БПР, а до 1 березня 2026 року усі працівники подадуть на перевірку Портфоліо за новою формою. Професіонали мають задекларувати в них щонайменше 50 балів БПР, а фахівці — 30. Хоча про відновлення атестації через воєнний стан ще не йдеться, керівникам ЗОЗ слід подбати про планування підвищення кваліфікації своїх працівників й організацію роботи атестаційних комісій.
Змін, як бачимо, багато, тож стежте за оновленнями.
