Безперервний професійний розвиток: як організувати навчання працівників охорони здоров’я у групах рівних

Безперервний професійний розвиток (БПР) шляхом здобуття інформальної освіти передбачає самоорганізоване здобуття працівниками сфери охорони здоров’я професійних компетентностей під час провадження професійної, громадської або іншої діяльності.

Новий порядок атестації працівників сфери охорони здоров’я

Інформальна освіта для безперервного професійного розвитку передбачає:

• написання та публікацію статті або огляду в журналі з імпакт-фактором;
• участь працівників сфери охорони здоров’я, які є рівними за посадою (далі — група рівних), у заходах з безперервного, систематичного, критичного розгляду питання щодо провадження власної професійної діяльності та професійної діяльності інших працівників сфери охорони здоров’я для безперервного поліпшення якості медичної допомоги.

Підтвердженням безперервного професійного розвитку шляхом участі у зазначених заходах є сертифікат, виданий закладом охорони здоров’я за підписом його керівника, або сертифікат, виданий та підписаний фізичною особою — підприємцем, яка організувала та провела такий захід.

Підстава — п.11 Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 14.07.2021 № 725 (далі — Положення № 725).

МОЗ затвердило Положення про групи рівних наказом від 08.05.2025 № 781 (далі — Положення; Наказ № 781). Документ був зареєстрований у Мін’юсті 05.06.2025 року.

Шість змін, які передбачає Закон про БПР

• 1. Визначення працівників сфери здоров’я
• 2. Уточнені вимоги до керівників ЗОЗ
• 3. Оновлені вимоги щодо професійної кваліфікації та БПР
• 4. Перехід до професійних стандартів
• 5. Право лікарів-резидентів надавати медичну та реабілітаційну допомогу
• 6. Інші права працівників сфери охорони здоров’я

Що таке захід групи рівних

Захід групи рівних — це навчання за принципом «рівний рівному», яке передбачає участь у ньому працівників сфери охорони здоров'я, які є рівними за посадою, з метою підвищення рівня професійної компетентності шляхом обговорення питань здійснення власної професійної діяльності / досвіду та професійної діяльності / досвіду інших працівників сфери охорони здоров'я (п. 2 Положення).

БПР: як створити у групу рівних

Групу рівних створює фізична особа — підприємець або керівник закладу охорони здоров'я.

У наказі про створення групи рівних вкажіть:

• дату, з якої створюється група рівних,
• посади/професії та спеціальності працівників, для яких створюється група рівних,
• прізвище, власне ім'я, по батькові (за наявності) фасилітатора (працівника сфери охорони здоров’я, який організовує та проводить захід грипи рівних, п. 2 Положення),
• приміщення, в якому проводяться заходи групи рівних,
• інші організаційно-розпорядчі положення, необхідні для забезпечення роботи групи рівних.

МОЗ дозволяє створювати кілька груп рівних на базі одного суб'єкта господарювання, зокрема для працівників сфери охорони здоров'я різних посад/професій та спеціальностей.

Інформація про групи рівних є публічною, тому розмістіть на офіційному вебсайті відомості про:

1) посади/професії та спеціальності працівників сфери охорони здоров'я, які беруть участь у заходах групи рівних;

2) контактну інформацію суб'єкта господарювання (телефон, адреса електронної пошти);

3) іншу інформацію про можливість участі у заходах групи рівних.

Створіть групи рівних з урахуванням рівності посад і спеціальностей (п. 1 розд. ІІІ Положення). Тобто сформуйте окремі групи для лікарів, медичних сестер та інших медичних працівників, зокрема керівників ЗОЗ.

Особисте освітнє портфоліо: сервіс

Групи рівних: хто такий фасилітатор

Організовуватиме та проводитиме заходи групи рівних працівник сфери охорони здоров’я — фасилітатор групи рівних. Посада / спеціальність фасилітатора має відповідати посадам / спеціальностям учасників групи (п. 1 розд. IV Положення). Фасилітатором може бути працівник ЗОЗ, де діє група рівних, або медичний працівник, якого ЗОЗ запрошують на умовах договору.

Вимоги до фасилітатора:

1) ознайомлений з інтерактивними фасилітаційними техніками, які використовуються під час заходів групи рівних;

2) пройшов захід безперервного професійного розвитку неформальної освіти (тренінг або фахова (тематична) школа), який організовано та проведено з дотриманням вимог Положення, з питань організації та проведення, структури заходів груп рівних, особливостей взаємодії між її учасниками.

Участь у такому заході підтверджується сертифікатом фасилітатора, який видано провайдером цього заходу та інформацію про який внесено в електронну систему забезпечення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров'я відповідно до Порядку функціонування електронної системи забезпечення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров'я, затвердженого наказом МОЗ 20.02.2024 № 281.

Основні завдання фасилітатора:

1) запрошення працівників сфери охорони здоров'я до участі в заходах групи рівних;

2) планування, організація та проведення заходів групи рівних;

3) складання плану проведення заходів групи рівних з урахуванням побажань учасників за формою згідно з додатком 1 до цього Положення;

4) здійснення контролю відповідності навчальних матеріалів, які використовуються під час заходів групи рівних, принципам доказової медицини/реабілітації;

5) участь у обговоренні теми заходу;

6) координація роботи групи рівних;

7) внесення інформації про участь працівників сфери охорони здоров'я у заході групи рівних у відомості про проведення заходу групи рівних за формою згідно з додатком 2 до Положення;

8) інформування керівника суб'єкта господарювання про необхідність видати сертифікат учасника/учасниці заходу групи рівних за формою згідно з додатком 3 до цього Положення та сертифікат про проведення заходів групи рівних фасилітатором згідно з додатком 4 до Положення;

9) внесення записів про участь у заходах групи рівних у сертифікат учасника/учасниці заходу групи рівних за формою згідно з додатком 3 до Положення та сертифікат про проведення заходів групи рівних фасилітатором згідно з додатком 4 до Положення.

Закон про БПР: шість змін

Ольга Дубина головний редактор експертно-правової системи «Експертус Медзаклад»

Колеги, нові правила вже на підході! Закон про БПР оновлює визначення працівників сфери охорони здоров'я, вимоги щодо професійної кваліфікації, вводить професійні стандарти й розширює права фахівців. Щоб бути готовими, ознайомтеся з ключовими змінами просто зараз 😉

Чого чекати вже з вересня

Завдання груп рівних

Групи рівних виконують такі завдання:

1) поліпшення клінічних, професійних, комунікаційних та лідерських компетентностей працівників сфери охорони здоров'я;

2) аналіз працівниками сфери охорони здоров'я прогалин у власних знаннях і навичках, визначення особистих навчальних потреб шляхом обговорення з колегами власної професійної практики, допущених під час неї помилок та шляхів їхнього усунення;

3) вивчення актуальних питань надання реабілітаційної допомоги, медичної і фармацевтичної діяльності, які відповідають потребам працівників сфери охорони здоров'я, у зручний час і визначеному місці з використанням інтерактивних методів опанування знань і навичок;

4) формування довірливих професійних відносин між працівниками сфери охорони здоров'я, у яких заохочуються ініціативи для власного професійного розвитку, обмін зворотним зв'язком, думками та досвідом, культура навчання та взаємопідтримки;

5) відпрацювання навичок емпатичного та ефективного спілкування, лідерства, роботи в команді, практичні навички, передбачені кваліфікаційними вимогами (професійними стандартами) до професій працівників сфери охорони здоров'я;

6) обмін досвідом щодо застосування лікарських засобів, медичних виробів, допоміжних засобів реабілітації при наданні медичної/реабілітаційної допомоги за умови відсутності посилання, у тому числі непрямого, на назву лікарського засобу визначеного виробника/постачальника, медичні вироби та допоміжні засоби реабілітації визначених виробників/постачальників.

Створюємо лікарняний банк крові за шість кроків + 3 накази

• Крок 1. Вивчаємо нормативну базу
• Крок 2. Ухвалюємо рішення
• Крок 3. Обладнуємо приміщення
• Крок 4. Формуємо штат
• Крок 5. Повідомляємо про зміни до ліцензії
• Крок 6. Організовуємо роботу
• Наказ про створення та функціонування лікарняного банку крові
• Наказ про призначення відповідальної особи за організацію функціонування лікарняного банку крові
• Наказ про затвердження персонального складу лікарняного трансфузіологічного комітету

Що не належить до заходів групи рівних

Не є заходом групи рівних:

1) зустріч працівників сфери охорони здоров'я щодо організаційних питань, зустріч, яку проводить керівник/керівництво суб'єкта господарювання, керівники його структурних підрозділів, представник, в тому числі й керівник органу, який здійснює управління закладом охорони здоров'я, колегія, нарада, установча зустріч, оперативна зустріч із працівниками;

2) зустріч учасників групи рівних за участі, в тому числі й як зовнішніх доповідачів, виробників / їх представників лікарських засобів, медичних виробів, допоміжних засобів реабілітації або осіб (фізичних/юридичних), уповноважених на їх постачання (п.2 розділу ІІ Положеня).

Як надавати платну послугу «Чекап»

Як організувати навчання у групах рівних

Повідомте працівників про початок роботи групи рівних та можливість брати участь у її заходах на веб-сайті медзакладу, а також під час робочих нарад, сторінках у соціальних мережах та місцях для оголошень для працівників та/або будь-яким іншим доступним способом.

Працівники сфери охорони здоров'я, які бажають брати участь у заходах групи рівних, повідомляють про це фасилітатору та можуть запропонувати теми з актуальних питань надання реабілітаційної допомоги, медичної і фармацевтичної діяльності, клінічні/професійні ситуації, які хотіли б обговорити на заходах групи рівних.

Один з учасників заходу групи рівних готує та представляє клінічну/професійну ситуацію або тему та є доповідачем. Для представлення теми чи клінічної/професійної ситуації можна запросити зовнішніх доповідачів, які не є учасниками групи рівних.

Максимальна кількість учасників групи не має перевищувати 25 осіб. Фасилітатор має право відмовити працівнику сфери охорони здоров'я в участі у заході групи рівних у разі відсутності вільних місць.

Підстава — розділ ІІІ Порядку.

Заходи групи рівних проводять відповідно до плану проведення заходів згідно з додатком 1 до Положення, який погоджується фасилітатором з уповноваженими особами медзаладу.

Фасилітатор повідомляє учасників про зміни у плані проведення заходів протягом 5 календарних днів з дня їх настання.

Участь у заході групи рівних можлива особисто або дистанційно з використанням електронних технологій в режимі реального часу.

Заходи групи рівних проводяться на регулярній основі, але не рідше ніж шість разів на рік.

У разі проведення заходів групи рівних дистанційно для кожного учасника забезпечується можливість чути та/або бачити обговорення, ставити свої запитання та надавати відповіді іншим учасникам. При цьому фасилітатор здійснює відеозапис заходу, який зберігає протягом року з дня його проведення.

Тривалість заходу групи рівних становить не менше 2 годин.

У разі проведення заходу у робочий час учасники групи рівних погоджують свою участь у заході згідно із встановленими правилами внутрішнього трудового розпорядку відповідного роботодавця.

Участь працівників сфери охорони здоров'я у заході групи рівних фасилітатор фіксує у відомостях про проведення заходу групи рівних за формою згідно з додатком 2 до Положення.

Шість змін в управлінні вакцинами із 27.05.2025

• 1. Термінологія та систематизація рівнів «холодового ланцюга»
• 2. Технічні вимоги до обладнання
• 3. Контроль за умовами зберігання та транспортування
• 4. Електронний облік МІБП
• 5. Оновлення посадових інструкцій
• 6. Упровадження СОП

Як задокументувати участь у заходах групи рівних

Організатор заходу групи рівних протягом 14 календарних днів з дня проведення видає:

• сертифікат учаснику/учасниці заходу групи рівних за формою згідно з додатком 3 до Положення;
• сертифікат про проведення заходів групи рівних фасилітатором згідно з додатком 4 до Положення.

У сертифікатах зазначаються заходи, які безпосередньо відвідав працівник та провів фасилітатор відповідно до відомостей про проведення заходу.

Відомості про проведення заходу групи рівних зберігаються у протягом 5 років з дати проведення заходу (розділ VI Положення).

Нові звіти і штрафи НСЗУ

Як матеріально та технічно забезпечити заходи груп рівних

Організатор групи рівних, забезпечує необхідні організаційні та матеріально-технічні умови для її роботи, у тому числі надає приміщення для проведення заходів групи рівних та забезпечує оформлення сертифікатів учасника/учасниці заходів групи рівних.

Заходи групи рівних проводяться в приміщеннях медзакладу:

• конференц-залі,
• залі для проведення засідань, тренінгів, нарад.

Дистанційний захід відбувається з використанням засобів електронного зв'язку в режимі реального часу.

Зверніть увагу! Заборонено залучення і використання коштів виробників / їх представників лікарських засобів, медичних виробів, допоміжних засобів реабілітації або осіб (фізичних/юридичних), уповноважених на їх постачання, для фінансування проведення заходів груп рівних (у тому числі оренди технічних засобів для презентацій (у разі необхідності), канцелярського приладдя, друкованих матеріалів) ( п. 3 розділу VII Положення).

Фінансування участі працівників сфери охорони здоров'я у заходах групи рівних здійснюється відповідно до вимог Положення № 725.