Навіть максимальне дистанціювання від політичних подій, відмова від перегляду і читання ЗМІ не вберігає від певних реакцій і почуттів. Основна особливість цього стану полягає у тому, що він може абсолютно відрізнятися від того, що ваші підлеглі відчувають чи роблять у звичайний спокійний час. Отож читайте, як допомогти медичним працівникам пережити посттравматичний стрес.
Грамотно побудована система навчання медичного персоналу не тільки забезпечує стабільне зростання продуктивності та ефективності праці, а й підвищує мотивацію працівників, поліпшує психологічний клімат у колективі. Дізнайтеся про етапи створення та проведення медичного тренінгу від моменту планування до збору посттренінгових результатів.
Запорукою успішної роботи колективу закладу охорони здоров’я, психічного здоров’я медичних працівників є взаємне почуття довіри. Окрім того, безпідставна недовіра до підлеглого може негативно позначитися на професійному розвитку працівника. Тож як встановити довіру у колективі та що може цьому перешкоджати?
В історії кожної професії є особистості, погляди та досягнення яких стали проривом у розвитку тієї сфери, якій вони присвятили своє життя. Отож, читайте факти з історії зародження та розвитку медсестриства та ознайомитися з досвідом колег-зачинателів медичної справи.
На різних етапах розвитку людства одні професії виникали, інші втрачали свою актуальність. Однак є професії, які будуть затребуваними і шанованими, доки існуватиме життя на землі. Серед них — професія медичної сестри. І саме цього року в усьому світі відзначають 160-річчя цієї благородної професії
Головна медична сестра — диригент цілого оркестру медсестринського персоналу. Щоб усе встигати й ефективно працювати знадобиться не одне життя прожити й здобути чимало досвіду. А можна вивчити готовий досвід із самоменеджменту та втілити його на практиці.
Було проведене цікаве опитування лікарів та пацієнтів приватних клінік, для того, щоб з’ясувати, яким повинен бути успішний лікар приватної клініки та що впливає на ефективність його роботи. Дізнайтеся про те, як підлеглі організовують свою роботу та відпочинок, щоб краще їх зрозуміти, швидше знаходити нових працівників та забезпечувати більш комфортні умови праці, за яких лікарі будуть працювати ефективніше, а клініка матиме більший прибуток.
Підвищення якості праці завжди на порядку денному в будь-якому закладі охорони здоров’я — й у приватному, й у державному. Читайте про систему винагород у медичному закладі, а також дізнайтеся, що таке «мотивація» та «компенсація» і яка між ними відмінність.
Читайте, чому корпоративна культура в медичному закладі не лише допоможе налагодити співпрацю між медпрацівниками всередині закладу, а й сприятиме підвищенню якості надання медичної допомоги.
Циклограма роботи головної медичної сестри дає змогу спростити та зробити ефективнішим процес планування діяльності медсестер. Ми підготували орієнтовний план завдань на квітень-червень, який ви можете змінити та доповнити, складаючи власні плани роботи.
