Перегляньте та збережіть собі орієнтовну циклограму головного лікаря на четвертий квартал, та переходьте за посиланнями, щоб отримати докладні інструкції щодо виконання кожного пункта плану роботи.
Як медпрацівникам, так і пацієнтам має бути комфортно у закладі охорони здоров’я. Аби посприяти цьому, впровадьте Кодекс корпоративної культури медсестринства (далі — Кодекс). Цей документ регулює дотримання медичним персоналом принципів етики та деонтології.
Перегляньте та збережіть циклограму діяльності головної медсестри. Переходьте за посиланнями і знайдете рекомендації експертів щодо роботи над кожним пунктом плану, зразки документів та поради щодо оформлення.
Скачайте зразок локального положення про медсестринство, яке допоможе організувати роботу молодших спеціалістів з медичною освітою, аби усі пацієнти закладу отримали своєчасну і кваліфіковану допомогу.
Втілення будь-якої стратегії напряму залежить від вмотивованості персоналу, котрий буде її реалізовувати. Найкращою мотивацією є, звичайно, матеріальна. Крім того, персонал буде більше зацікавлений в позитивному результаті, якщо він чітко розуміє, за які досягнення які мотиваційні стимули передбачені.
Віднині кожний медичний заклад стає відкритим до співпраці та нововведень. Саме тому керівництво повинно переглянути та вдосконалити систему медичного менеджменту в установі, аби витримати конкуренцію та постійно підвищувати якість медичної допомоги.
Перегляньте, як правильно оформлювати перелік організаційних заходів для проведення наставницької роботи. Також використайте ідеї зі списку для організації наставницької роботи у вашому закладі.
Підлеглі часто ніяковіють, якщо доводиться відстоювати власні пропозиції перед керівництвом. Проте якщо від вас залежить робота інших працівників і ви знаєте про проблеми в роботі та маєте шляхи їх вирішення, боязливість лише нашкодлить вашому авторитету. В статті - рекомендації експертів, як домовлятися з керівництвом.
Організувати роботу в медзакладі набагато простіше, якщо працівники мотивовані та поважають керівника медзакладу чи відділення. Перегляньте підказки, які допоможуть підвищити авторитет в очах підлеглих, та перевірте чи ви завжди поводилися правильно у складних ситуаціях.
В умовах медреформи головним медичним сестрам як ніколи важливо здобувати та поліпшувати лідерські якості. Аби вашу думку почули і правильно зрозуміли, потрібно знати, як її подати. Для цього скористайтеся порадами, наведеними далі.
