Погодьтеся, ви хоч раз замислювалися, як вчасно та ефективно розв’язувати нагальні управлінські питання, приймати складні рішення й устигати за змінами в законодавстві. Нова система «Експертус Медзаклад» підкаже відповіді на складні запитання управлінця і позбавить значної кількості паперової роботи. Дізнайтеся про всі можливості системи!
В умовах реорганізації медичних закладів кадрові питання загострюються. Тому важливо чітко дотриматись норм законодавства, переводячи працівника на нове місце роботи чи звільняючи його через скорочення штату.
Дізнайтеся, чи можна вважати дуже серйозною проблему помилок у найменуванні посади у трудових книжках медичних сестер. Яка відповідальність передбачена за таке упущення?
Дивіться підбірку статей про всі аспекти роботи сімейного лікаря і медсестри в перехідний період. Також перегляньте та скачайте бланки документації, яка знадобиться в роботі, та поради щодо проведення профілактичної роботи з пацієнтами.
Читайте, як має діяти режимна комісія медичного закладу, якщо сталася аварія. Також завантажте алгоритм дій, в якому чітко зазначено порядок заходів, передбачений законодавством.
Читайте про порядоку укладання контракту з керівником медичного закладу, скачайте типову форму цього документу, який затвердив Кабінет Міністрів, дізнайтеся, які пункти контракту передбачені для підтримки управлінця.
Для підвищення якості надання медичної допомоги пацієнтам з аритміями серця та пов'язаними з ними загрозливими для життя станами створюють спеціалізовані відділення аритмій серця з електрофізіологічною лабораторією. Читайте, які завдання постають перед підрозділом та як організувати його роботу.
Дізнайтеся, як згідно з нововведеннями в законодавстві має функціонувати кардіологічний кабінет у медичному закладі, які завдання постають перед його працівниками та на що має право розраховувати пацієнт.
Графік чергування медичних працівників не може порушувати права персоналу на відпочинок. Читайте, як спланувати добові чергування медиків так, щоб робочий час відповідав вимогам законодавства
Автономізація медзакладів — це перетворення закладу охорони здоров’я (ЗОЗ) з бюджетної установи на ЗОЗ-комунальне підприємство. МОЗ опублікувало рекомендації, як провести реорганізацію медичного закладу і взаємодіяти з місцевою радою.
