Втілення будь-якої стратегії напряму залежить від вмотивованості персоналу, котрий буде її реалізовувати. Найкращою мотивацією є, звичайно, матеріальна. Крім того, персонал буде більше зацікавлений в позитивному результаті, якщо він чітко розуміє, за які досягнення які мотиваційні стимули передбачені.
Віднині кожний медичний заклад стає відкритим до співпраці та нововведень. Саме тому керівництво повинно переглянути та вдосконалити систему медичного менеджменту в установі, аби витримати конкуренцію та постійно підвищувати якість медичної допомоги.
Перегляньте, як правильно оформлювати перелік організаційних заходів для проведення наставницької роботи. Також використайте ідеї зі списку для організації наставницької роботи у вашому закладі.
Підлеглі часто ніяковіють, якщо доводиться відстоювати власні пропозиції перед керівництвом. Проте якщо від вас залежить робота інших працівників і ви знаєте про проблеми в роботі та маєте шляхи їх вирішення, боязливість лише нашкодлить вашому авторитету. В статті - рекомендації експертів, як домовлятися з керівництвом.
Організувати роботу в медзакладі набагато простіше, якщо працівники мотивовані та поважають керівника медзакладу чи відділення. Перегляньте підказки, які допоможуть підвищити авторитет в очах підлеглих, та перевірте чи ви завжди поводилися правильно у складних ситуаціях.
В умовах медреформи головним медичним сестрам як ніколи важливо здобувати та поліпшувати лідерські якості. Аби вашу думку почули і правильно зрозуміли, потрібно знати, як її подати. Для цього скористайтеся порадами, наведеними далі.
Як у будь-яких інших змін, у медичної реформи є й опоненти — люди, охочі «законсервувати» ситуацію, залишити все, як є. Особливо багато проблем виникає з автономізацією лікарень, адже потрібно не просто правильно організувати роботу, а й порозумітися з колегами та персоналом. Читайте, як залагоджувати гострі ситуації саме в випадку реформування медзакладу.
Якщо раніше про ділові якості лікаря можна було дізнатися лише від колег, родичів та друзів, то нині інтернет рясніє різноманітними сайтами та спеціалізованими форумами. Пацієнти діляться враженнями від прийому та проведеного лікування в конкретного спеціаліста і в деяких випадках це може нашкодити лікарській репутації.
Закон об автономизации медучреждений требует, чтобы процесс реорганизации медучреждений был запущен как можно раньше. Но такие масштабные мероприятия требуют системного подхода и контроля на всех уровнях. Чтобы не пропустить важных нюансов, читайте в статье об успешной автономизации больниц.
Щороку своє професійне свято медичні сестри відзначають конкурсом на кращу медсестру. Напередодні річниці професії пропонуємо варіант сценарію та декілька порад, які стануть у пригоді під час підготовки до конкурсу медичних сестер у 2018 році.
