Підвищуйте кваліфікацію за програмою «Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників»: 30 балів БПР

Автор
головний редактор порталу «Медична справа»
Навчальну програму «Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників» розроблено з урахуванням стратегії реформування галузі охорони здоров’я, актуальних наукових розробок для ефективного управління закладом охорони здоров’я та на основі чинних нормативних документів

Актуальність програми «Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників» (далі — Програма) зумовлена ключовою роллю керівника у забезпеченні належної організації процесу оформлення трудових відносин, оплати праці у закладі охорони здоров’я (далі — ЗОЗ).

Мета навчання за Програмою — сформувати, розвинути у керівників ЗОЗ здатність швидко та ефективно працювати з нормативно-правовою базою, відповідно до чинних вимог оформлювати необхідні документи, ефективно організовувати документаційний супровід процесів у закладі охорони здоров’я, вчасно та правильно подавати необхідні відомості до МОЗ, ефективно взаємодіяти із органами контролю. 

ПРО ПРОГРАМУ ⏩

Зміст Програми

  • Модуль 1. Потреба медзакладу в кадрах
  • Модуль 2. Нормування праці
    • Обираємо метод нормування
    • Класифікуємо управлінський персонал
  • Модуль 3. Оплата праці і мотивація персоналу
    • Обираємо систему оплати праці
    • Складаємо колдоговір
    • Мотивуємо працівників
  • Модуль 4. Правові відносини «працівник – роботодавець»
    • Оформлюємо трудові відносини з працівниками
    • Готуємося до перевірки Держпраці

Після успішного завершення навчання отримаєте електронний сертифікат про розширення професійних компетентностей (підвищення кваліфікації) від Цифрового видавництва Експертус та 30 балів БПР.

Зміни у ліцензуванні медичної практики у 2024 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Що відомо про електронну систему БПР

Що таке електронна система БПР, для кого і коли її впроваджуватимуть? Хто буде надавати освітні послуги через електронну систему БПР? Читайте про це в статті
746

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді