Кому з медиків все ще визначають розмір зарплати за єдиною тарифною сіткою (ЄТС)? Які будуть видатки держбюджету на медицину в 2026 році? Скачайте та використовуйте таблицю посадових окладів за ЄТС-2026
3 грудня 2025 року ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2026 рік». Це головний фінансовий документ країни, який визначає пріоритети державної політики на наступний рік — оборону та безпеку, стійкість держави, соціальний захист громадян, розвиток освіти, охорону здоров’я та підтримку економіки.
Де знайти кошти на передплату періодики для ЗОЗ
Серед ключових пріоритетів — посилення фінансування сфери охорони здоров’я. Видатки Держбюджету-2026 на неї становитимуть 258,6 млрд грн. Це на 38,8 млрд грн більше, ніж у 2025 році.
МОЗ розповіло про основні заплановані витрати на охорону здоров'я у 2026 році:
- 191,6 млрд грн — на Програму медичних гарантій:
- 41,9 млрд грн — на лікування, реабілітацію, важкі травми, опіки, кардіохірургію, онкологію;
- 41 млрд грн — на підвищення зарплат лікарям первинної та екстреної медичної допомоги до 35 тис. грн;
- 8,7 млрд грн — на програму реімбурсації «Доступні ліки».
- 15,2 млрд грн — на централізовані закупівлі ліків та медвиробів;
- 10,5 млрд грн — на реалізацію публічних інвестиційних проєктів, закупівлю сучасного медичного обладнання;
- 10 млрд грн — на програму національного скринінгу здоров’я для громадян віком від 40 років;
- 1,1 млрд грн — на субвенцію з державного бюджету місцевим бюджетам (кошти спрямують на покриття поточних видатків закладів охорони здоров’я, зокрема закладів служби крові, а також на забезпечення дітей, хворих на рідкісні захворювання, спеціальними продуктами лікувального харчування);
- 190 млн грн — на програми медичної підтримки військових та ветеранів;
- 150 млн грн — на підтримку молодих лікарів, які завершать інтернатуру і працюватимуть у сільській місцевості або прифронтових територіях.
Чекаємо, коли Президент України підпише Державний бюджет на 2026 рік.
Мінімальна заробітна плата в Україні із 1 січня 2026 року
Розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року і на весь рік:
- у місячному розмірі — 8647 грн (+ 647 грн. до 2025 року);
- у погодинному розмірі — 52 грн (+ 4 грн до 2025 року).
Розмір мінімальної заробітної плати, що застосовується як розрахункова величина для обчислення виплат за рішенням суду, також залишиться на рівні 1600 грн.
Сім змін до ліцензійних умов провадження медичної практики
Що таке єдина тарифна сітка
Єдина тарифна сітка (ЄТС) — це набір тарифних коефіцієнтів, за якими визначаються розміри посадових окладів більшості працівників бюджетної сфери, зокрема освіти, науки, культури та медичних закладів, що повністю утримуються з бюджету.
На відміну від мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму посадовий оклад 1-го тарифного розряду визначає Уряд шляхом внесення змін до приміток Додатка 1 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298 (далі — Постанова № 1298). Перші ж два показники вносяться Урядом, але ще й затверджуються у Законі про Держбюджет на наступний рік. Прямого впливу на розмір окладу 1-го тарифного розряду ні мінімальна зарплата, ні прожитковий мінімум на сьогодні не мають.
За задумом ЄТС 1-й тарифний розряд мав дорівнювати мінімальній зарплаті. Однак посадовий оклад за 1-м тарифним розрядом у ЄТС суттєво менший за мінімальну зарплату. Певний час він дорівнював прожитковому мінімуму для працездатних осіб, але зараз він з ним не пов’язаний та існує як самостійний показник.
Змін у співвідношеннях окладів у ЄТС-2026 знову не відбудеться.
Бюджетна декларації на 2026–2028 роки передбачає, що розмір посадового окладу для 1-го тарифного розряду має бути встановлений з 1 січня 2026 року на рівні 3470 грн, що більше поточного —3195 грн. Відповідні зміни Уряд має внести до Додатка 1 Постанови № 1298.
Увага! Після перетворення медичного закладу на комунальне некомерційне підприємство (далі — КНП) оплата праці працівників переходить у сферу договірного регулювання. КНП самостійно визначає, на яку заробітну плату заслуговують його працівники, та встановлює форми та системи оплати праці, норми праці у колективному договорі.
Схема посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, формується на основі мінімального посадового окладу (тарифної ставки), встановленого КМУ.
Додаткове фінансування ЗОЗ: де віднайти кошти
Системами оплати праці є тарифна та інші системи, які формують на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників (ст. 96 КЗпП).
КНП може й далі використовувати вже звичну тарифну систему, яка містить:
- тарифні сітки
- тарифні ставки
- схеми посадових окладів
- професійні стандарти (кваліфікаційні характеристики)
Тарифна система — основа для формування та диференціації розмірів зарплати. Тарифну сітку (схему посадових окладів) створюють на основі тарифної ставки працівника 1-го розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).
Тарифні розряди медичних працівників визначає наказ Мінпраці та МОЗ «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 № 308/519.
Тарифні розряди медпрацівників, затверджені наказом № 308/519, до цього часу актуальні. Перегляньте та скачайте схеми тарифних розрядів, за якими медичні працівники отримують заробітну плату. ЄТС для медичних працівників наведені у таблиці.
ЄТС для медичних працівників
Скачати
Розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників медзакладів
Співвідношення тарифних розрядів і тарифних коефіцієнтів
Схема тарифних розрядів посад керівних працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, що встановлюються за групами з оплати праці
Посади | Тарифні розряди, які встановлюються за групами з оплати праці |
I | II | III | IV | V |
1. | Керівник (головний лікар, генеральний директор, директор, головний державний санітарний лікар, начальник, завідувач) | 18 | 17 | 16 | 15 | 14 |
2. | Головна медична сестра (головний медичний брат), головний фельдшер | 12 | 11 | 11 | 10 | 10 |
3. | Завідувач аптеки (структурний підрозділ лікувально-профілактичного закладу) | | | | | |
- фармацевт | 12 | 11 | 11 | 10 | - |
- асистент фармацевта | 11 | 10 | 10 | 9 | - |
4. | Начальник планово-економічного відділу (планово-фінансового відділу) | 12 | 12 | 11 | 11 | 10 |
5. | Головні фахівці | 12 | 12 | 11 | 11 | - |
6. | Керівник молочної фабрики - кухні | 11 | 10 | 10 | 9 | 9 |
Завідувач молочної кухні | 10 | 9 | 9 | 8 | 8 |
7. | Начальники відділів, інших підрозділів (не визначених у цьому розділі) | 11 | 11 | 10 | 10 | 10 |
Схеми тарифних розрядів посад лікарів
Посади | Тарифні розряди |
1. | Лікарі-хірурги всіх найменувань і лікарі-ендоскопісти, лікарі-анестезіологи, лікарі загальної практики - сімейні лікарі: | |
вищої кваліфікаційної категорії | 14 |
першої кваліфікаційної категорії | 13 |
другої кваліфікаційної категорії | 12 |
без категорії | 11 |
2. | Лікарі-інтерни, лікарі-стажисти за такими лікарськими спеціальностями:
лікар-хірург (всіх найменувань), лікар-ендоскопіст, лікар-анестезіолог, лікар загальної практики - сімейний лікар | 10 |
3. | Лікарі інших спеціальностей, професіонали у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я (крім трансплант-координаторів, трансплант-координаторів патолого-анатомічного бюро (бюро судово-медичної експертизи)), професіонали з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоров’я: | |
вищої кваліфікаційної категорії | 13 |
першої кваліфікаційної категорії | 12 |
другої кваліфікаційної категорії | 11 |
без категорії | 10 |
4. | Лікар-інтерн, лікар-стажист за іншими лікарськими спеціальностями | 9 |
5. | Трансплант-координатор, трансплант-координатор патолого-анатомічного бюро (бюро судово-медичної експертизи) | 13 |
Як оцінити ефективність роботи працівників ЗОЗ
Тарифні розряди посад фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою
Посади | Тарифний розряд |
1. | Акушерки (акушери), сестри медичні (брати медичні): операційних, перев'язувальних, відділень (груп, палат) анестезіології та інтенсивної терапії, пологових будинків (відділень, палат), відділень (палат) новонароджених та недоношених дітей, центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, станцій екстреної (швидкої) медичної допомоги, відділень екстреної (невідкладної) медичної допомоги, пунктів невідкладної медичної допомоги, кабінету з аудіометрії; оптометристи; помічники: лікаря-епідеміолога, лікаря-стоматолога; фельдшери усіх спеціальностей, парамедики, інструктори з надання догоспітальної допомоги, асистенти ерготерапевта, асистенти фізичного терапевта, диспетчери оперативно-диспетчерської служби (медицина), лаборанти (фельдшери-лаборанти), сестри медичні (брати медичні) загальної практики — сімейної медицини, лікарі зубні: | |
вищої кваліфікаційної категорії | 10 |
першої кваліфікаційної категорії | 9 |
другої кваліфікаційної категорії | 8 |
без категорії | 7 |
2. | Інструктори, рентгенолаборанти, сестри медичні (брати медичні): поліклінік і стаціонарів, з дієтичного харчування, з лікувальної фізкультури, з масажу, зі стоматології (у тому числі гігієністи зубні), з фізіотерапії та інші; статистики медичні, техніки зубні, техніки-ортезисти-гіпсовиливальники: | |
вищої кваліфікаційної категорії | 9 |
першої кваліфікаційної категорії | 8 |
другої кваліфікаційної категорії | 7 |
без категорії | 6 |
Схеми тарифних розрядів посад (професій) окремих категорій працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення
Посади (професії) | Тарифний розряд |
1. | Молодші медичні сестри: операційних, перев'язувальних, палатні, з догляду за хворими | 4 |
2. | Молодші медичні сестри: буфетниці, ванниці, прибиральниці (палатні) та інші | 3 |
3. | Реєстратор медичний | 5 |
4. | Сестри-господині | 4 |
5. | Дезінфектор, | 4 |
екстрений медичний технік, інструктор з надання першої допомоги, оператор оперативно-диспетчерської служби (медицина) | 3—4 |
Примітка: схеми наведені відповідно наказу Мінсоцполітики та МОЗ «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 № 308/519.
Як організувати атестацію працівників сфери охорони здоров’я
Індексація зарплати у 2026 році
У законопроєкті про Держбюджет-2026 депутати повторили порядок індексації зарплат, як для 2024—2025 років. Тобто рік знову почнемо з обнулення індексації.
Із січня 2026 року індекс споживчих цін обчислюється з нуля — січень береться за 1 (100%). Тож базовим місяцем для всіх працівників буде січень 2026 року — незалежно від того, коли востаннє підвищувалися посадові оклади.
Індексація, нарахована у грудні 2025 року, не переноситься.
У січні 2026 року індексацію не нараховуватимуть. Право на індексацію відновиться після того, як індекс споживчих цін перевищить встановлений поріг — 103%.
