Чи набирати 30 БПР до кінця року медсестрі, яка вийшла з декретної відпустки — новий порядок атестації

27.06.2025 набрав чинності наказ МОЗ від 16.04.2025 № 650, що затвердив новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я (далі — Порядок атестації). Тож чи набирати 30 БПР до кінця року медсестрі, яка вийшла з декретної відпустки?

БПР медсестер у запитаннях і відповідях

Сестри медичні з 1 січня 2024 року зобов’язані здійснювати безперервний професійний розвиток (БПР) відповідно до Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 14.07.2021 № 725. 

Оцінку професійної кваліфікації працівників сфери охорони здоров’я, зокрема й медсестер, визначають під час атестації, яку проводять на підставі Порядку атестації.

Однак працівнику сфери охорони здоров’я не обов’язково дотримувати вимог щодо проходження БПР на період перебування у відпустці:

• з вагітності та пологів;
• для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
• для догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду (п. 11 розд. І Порядку атестації).

Не обов’язково підтверджувати мінімальну кількість балів, якщо працівник не обліковував балів БПР або має менше мінімальної річної кількості балів БПР унаслідок об’єктивних причин. Але ці причини слід підтвердити документально. У такому разі бали враховують за рішенням атестаційної комісії. Про це зазначають в атестаційному листку (п. 10 розд. VIII Порядку атестації).

Ба більше, якщо строк чергової атестації настає під час перебування працівника у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або протягом 12 місяців після виходу з такої відпустки, її переносять на 12 місяців з дати виходу з відпустки. Відкладену чергову атестацію працівник проходить із дотриманням вимог щодо БПР. Атестаційній комісії надає документи, які підтверджують факт відпустки і дату виходу з неї (абз. 2, 3 п. 11 розд. І Порядку атестації).

Тож медсестра, яка вийшла на роботу після відпустки для догляду за дитиною, наприклад, у листопаді, не зобов’язана набирати 30 балів БПР до кінця року. В особисте оствітнє портфоліо вона має внести стільки балів БПР, скільки встигне отримати до кінця року.

Для атестації ця медична сестра зобов’язана надати завірену копію наказу про відпустку для догляду за дитиною.

Також нагадаємо: якщо працівниця перебуває в такій відпустці понад три роки, зокрема і з перервами, для відновлення професійної діяльності вона має пройти навчання на циклі спеціалізації (п. 4 розд. VII Порядку атестації).