Стаття допоможе організувати безперервний професійний розвиток (БПР) працівників стоматологічних ЗОЗ і підготуватися до відновлення атестації після війни
Упродовж дії воєнного стану усі медичні працівники не проходять атестацію. Але обов’язково постійно підвищувати кваліфікацію і набирати бали БПР. Особливо це стало нововведенням для середнього персоналу (фахівців) – для гігієніста зубного, помічника лікаря-стоматолога, лікаря зубного, сестри медичної з стоматології, зубного техніка.
Національна сертифікація з управління стоматологією — 2025
Що унормовує новий порядок атестації
Новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я затвердив наказ МОЗ від 16.04.2025 № 650 (далі — Порядок атестації; Наказ № 650). Порядок атестації вступив в дію 01 липня 2025 року.
До 30 червня 2025 року діяли критерії нарахування балів БПР, затверджені наказом МОЗ «Деякі питання безперервного професійного розвитку лікарів» від 22.09.2019 № 446 .
Головна відмінність системи БПР від попереднього устрою підвищення кваліфікації працівників полягає в систематичному щорічному навчанні. Замість п’яти окремих нормативних актів уже діє єдина Номенклатура спеціальностей та спільний порядок атестації для усіх медичних працівників.
Положення про систему БПР працівників сфери охорони здоров’я, затверджене постановою КМУ від 14.07.2021 № 725 (далі – Положення 725), визначає основні засади здійснення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я. Зокрема, нормативне-правове регулювання дасть змогу працівникам ефективніше підвищувати кваліфікацію, а також впровадити функціонал електронної системи БПР.
27 березня 2025 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підготовки, безперервного професійного розвитку та професійної діяльності за професіями у сфері охорони здоров’я» від 12.02.2025 № 4246-IX (далі — Закон про БПР). Він уносить зміни до шести законів і буде введений у дію 27 вересня 2025 року. Стаття 75 передбачає, серед іншого, що працівники сфери охорони здоров’я зобов’язані здійснювати БПР, зокрема через навчання на заходах БПР, які організовують і проводять провайдери.
Класифікуємо атестацію: |
за строками проведення: | за метою проведення: |
Чергова | Позачергова | На підтвердження кваліфікації | На присвоєння наступного рівня кваліфікації |
Атестаційний період не є більшим, ніж п’ять років, і проводиться атестація кадровим підрозділом закладу шляхом перевірки документів двічі на рік: квітень і жовтень. Працівники відтепер проходитимуть її за місцем роботи, тобто в самому закладі (в т.ч. керівники закладів, старші сестри медичні). За кожною спеціальністю атестуються окремо і лише за одним місцем роботи. | Позачергова атестація на підтвердження професійної кваліфікації проводиться атестаційною комісією закладу. Можлива у разі порушень, подання недостовірних даних +або відсутності лікарської практики понад три роки. Вичерпний перелік підстав наведений у пункті 10 розділу ІV Наказу № 650. Рішення приймає атестаційна комісія.
| Для працівників стоматології за наявності стажу роботи за відповідною спеціальністю не менше 3 років за атестаційний період та мінімальної кількості балів безперервного професійного розвитку: - які для продовження своєї професійної діяльності бажають пройти чергову атестацію та підтвердити присвоєну професійну кваліфікацію або її рівень;
- які для продовження своєї професійної діяльності своєчасно не пройшли атестацію;
- яким відмовлено у присвоєнні наступного рівня професійної кваліфікації, але може бути підтверджено присвоєну за результатами попередньої атестації професійну кваліфікацію або її;
- щодо яких надійшло подання про позачергову атестацію.
Атестація проводиться за кожною із отриманих спеціальностей. | Рівні професійної кваліфікації присвоюються у разі, якщо вони передбачені професійними стандартами за відповідними професіями. Присвоєння наступних рівнів професійної кваліфікації проводиться за кожною із отриманих спеціальностей. |
БПР стоматологів
- Атестація (оцінювання виконання працівниками сфери охорони здоров’я вимог до професійної кваліфікації) за спеціальностями, включеними до Номенклатури спеціальностей (наведена нижче) відновиться через шість місяців після завершення/скасування воєнного стану.
- Строк дії сертифікатів спеціаліста і посвідчень про кваліфікаційну категорію, який сплив у період дії воєнного стану, подовжується на період дії воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення/скасування.
- Усі працівники (професіонали та фахівців у галузі охорони здоров’я) проходитимуть атестацію за єдиним порядком.
- Облік балів здійснюється з кожного виду діяльності за єдиними критеріями нарахування балів за наявності відповідних підтвердних документів. Річний мінімум балів БПР для лікарів-стоматологів становить 50. Медсестри, асистенти, помічники лікарів-стоматологів, зубні лікарі, зубні техніки зобов’язані набирати по 30 балів БПР на рік.
- Набирати річний обсяг балів БПР обов’язково з 2025 року.
- Участь у заходах БПР й отримані за рік бали працівники фіксують в особистих освітніх портфоліо (затверджена нова єдина форма). Портфоліо створюється окремо для кожної спеціальності, за якою працівник проходить атестацію.
- Щороку до 01 березня працівники подають Портфоліо на перевірку до відділу кадрів закладу. А працівники ФОП перевірку проводять самостійно. Освітнє портфоліо запроваджується для усіх медичних фахівців, не лише для лікарів.
- Відшкодування витрат на участь у заходах БПР році отримають лікарі й медсестри комунальних ЗОЗ на навчання за основною посадою. Виняток — медпрацівники, направлені на цикли тематичного удовсконалення, а також ті, хто брав участь у безплатних заходах БПР.
- Визначено критерії першочерговості включення медичних працівників до планів навчань на заходи БПР (для ЗОЗ комунальної власності).
- На період перебування працівника сфери охорони здоров’я у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами вимоги щодо безперервного професійного розвитку не є обов’язковими. У разі перебування працівника у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, або дитиною, яка потребує домашнього догляду, понад 3 роки, в тому числі з перервами, протягом атестаційного періоду, необхідно відновлювати професійну діяльність. Працівники зараховуються на посади лікарів-стажистів або стажиста за іншою професією до відновлення професійної діяльності.
- У закладі створюють атестаційну комісію, яка формується у складі не менш як 6 осіб. Персональний склад атестаційних комісій, у тому числі Голова, заступник Голови та секретар, а також Регламент її роботи затверджується керівником суб’єкту проведення атестації, при якому створюється така комісія. За результатами прийнятого рішення атестаційною комісією робиться відповідний запис у Сертифікаті. Комісію слід оновлювати не менше ніж 1/3 складу 1 раз на три роки.
- Коли обираєте освітні заходи, перевіряйте, щоб вони відповідали вимогам, передбаченим у Положенні про БПР.
- Затверджено єдину Номенклатуру спеціальностей для усіх працівників:
- вісім стоматологічних лікарських спеціальностей та відповідні їм професійні кваліфікації;
- фахівців п’яти спеціальностей: зубні гігієністи, зубний лікар, зубний технік, помічник лікаря-стоматолога, медична сестра зі стоматології;
- одна із субспеціальностей для лікарів-стоматологів: рентгенологія для лікарів стоматологічних спеціальностей;
- Запроваджено єдиний документ – Сертифікат про присвоєння/підтвердження професійної кваліфікації, який дає право на здійснення професійної діяльності.
Фінансування БПР для комунальних стоматологічних закладів
Із 2023 року держава фінансує підвищення кваліфікації лікарів комунальних закладів охорони здоров’я згідно з Порядком використання коштів, передбачених у державному бюджеті для здійснення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затвердженим постановою КМУ від 10.03.2023 № 216 (далі — Порядок № 216).
У 2025 році дія цього порядку поширилася на медичних сестер (постанова КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 3 квітня 2019 р. № 278 i від 10 березня 2023 р. № 216» від 21.03.2025 № 325). Порядок № 216 передбачає відшкодування витрат на БПР лікарів і медичних сестер комунальних закладів охорони здоров’я за основним місцем роботи.
Максимальна сума відшкодування — 2000 гривень на одного працівника (п. 3 Порядку № 216).
Як це організувати керівнику комунальної стоматології:
- внести підвищення кваліфікації медпрацівника у річний план навчання;
- подати відомості про кількість лікарів і медсестер (усіх фахівців), які проходитимуть навчання протягом року, до структурного підрозділу з питань охорони здоров’я;
- укласти з медпрацівником договір про відшкодування витрат на оплату навчання на заходах БПР;
- укласти зі структурним підрозділом договір про відшкодування витрат медпрацівників на оплату навчання на заходах БПР;
- прозвітувати про лікарів і медсестер, які пройшли навчання і потребують відшкодування;
- прикріпити до звіту підтвердні документи із сумами витрат медпрацівників на навчання;
- перерахувати кошти на рахунки медпрацівників.
Ліцензійні порушення в стоматології: приклади судових справ
Черговість включення медичних працівників комунальної стоматології до щорічних планів навчання на заходах БПР
Критерії наведені згідно з наказом МОЗ від 30.11.2023 № 2040 у редакції наказу МОЗ від 08.05.2025 № 783.
Включайте медичного працівника закладу охорони здоров’я комунальної форми власності до щорічного плану навчання на заходах БПР за умови відповідності усім критеріям:
1. Для медичних працівників не заплановано проходження циклів спеціалізації у поточному році.
2. Для медичних працівників не заплановано у поточному році проходження циклів тематичного удосконалення за бюджетні кошти.
3. Стаж за основним місцем роботи у закладі охорони здоров’я комунальної форми власності не менше трьох років.
4. Відсутність дисциплінарних стягнень протягом трьох років, що передують включенню до плану навчання на заходах безперервного професійного розвитку (БПР).
Першочергово включайте до щорічного плану навчання на заходах БПР із подальшим відшкодуванням фактично понесених витрат:
- медичних працівників із числа осіб, які звільняються або звільнені з військової служби (в тому числі бойові медики) поліцейських, осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією рф проти України, які визнані в установленому порядку непридатними до відповідної служби, зокрема із числа ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, та постраждалих учасників Революції Гідності;
- членів сімей ветеранів війни.
Ольга Дубина головний редактор експертно-правової системи «Експертус Медзаклад» Колеги, нові правила вже на підході! Закон про БПР оновлює визначення працівників сфери охорони здоров'я, вимоги щодо професійної кваліфікації, вводить професійні стандарти й розширює права фахівців. Щоб бути готовими, ознайомтеся з ключовими змінами просто зараз 😉
Де брати бали БПР стоматологам
Бали БПР за 2022—2024 рр. і до 30.06.2025 | Із 1 липня 2025 року бали БПР нараховують за єдиними критеріями |
Річні мінімуми балів БПР за 2022—2024 роки працівникам зараховують автоматично за дотримання трьох умов: - спеціальність, за якою працює професіонал чи фахівець, є в Номенклатурі;
- працівник має сертифікат лікаря-спеціаліста, або сертифікат спеціаліста, або свідоцтво про проходження циклу спеціалізації, або посвідчення про кваліфікаційну категорію за цією спеціальністю;
- працівник здійснював професійну діяльність за цією спеціальністю у відповідному році (п. 11 розд. VIІІ Порядку атестації).
| Бали БПР від 01 липня 2025 року працівники отримують за участь у заходах БПР: - формальної освіти (здобуття вищої освіти на освітньо-науковому та науковому рівні вищої освіти);
- неформальної освіти:
1) навчання на циклах: - тематичного удосконалення, які проводять у закладах післядипломної освіти, структурних підрозділах закладів фахової передвищої та вищої освіти і наукових установ. Тривалість таких циклів — один-два тижні. Вони передбачають виклад поглиблених теоретичних знань, нових підходів з окремих розділів відповідної спеціальності;
- циклах спеціалізації, які проводять у закладах післядипломної освіти, структурних підрозділах закладів фахової передвищої та вищої освіти і наукових установ з метою отримання післядипломної спеціальності та професійної кваліфікації у сфері охорони здоров’я або відновлення професійної/медичної практики за спеціальністю у сфері охорони здоров’я;
2) професійне медичне стажування за межами закладу, де працює такий працівник. Програма професійного медичного стажування полягає в набутті практичного досвіду через безпосереднє виконання завдань та обов’язків у рамках відповідної спеціальності під наглядом керівника структурного підрозділу закладу охорони здоров’я, в якому відбувається таке стажування; 3) навчання на заходах БПР, внесених у систему, а саме: - електронний навчальний курс;
- майстер-клас;
- симуляційний тренінг чи тренінг з оволодіння практичними навичками;
- тренінг;
- семінар;
- фахова (тематична) школа;
- наукова та/або науково-практична конференція (у тому числі конгрес, з’їзд, симпозіум);
4) дистанційне навчання з використанням електронних навчальних ресурсів. КМУ дозволяє здобувати неформальну освіту у форматах: - особиста участь працівника в освітній події у місці її проведення;
- дистанційне навчання з допомогою електронних технологій у режимі реального часу або з доступом до навчальних матеріалів у зручний для працівника час;
- поєднання особистої та дистанційної участі.
Запис заходу, який провайдер публікує після його завершення, не є таким, що відбувається в режимі реального часу. - інформальної освіти (передбачає самоорганізоване здобуття працівниками сфери охорони здоров’я професійних компетентностей під час провадження професійної, громадської або іншої діяльності). До такого підвищення кваліфікації належить:
- написання та публікація статті або огляду в журналі з імпакт-фактором;
- участь працівників сфери охорони здоров’я, які є рівними за посадою (групи рівних).
|
Працівники сфери охорони здоров’я незалежно від спеціальності зобов’язані не рідше ніж один раз за атестаційний період пройти навчання за кожним із шести напрямів:
- етичні питання (питання гендерної рівності та запобігання дискримінації, стигматизація, конфіденційність, вразливість, вплив війни, емпатія, біоетика);
- консультування та професійні комунікаційні навички (безбар’єрне спілкування) / додержання стандартів медичної допомоги (медичних стандартів), клінічних протоколів, протоколів надання реабілітаційної допомоги, табелів матеріально-технічного оснащення;
- порядок проведення та документування результатів медичного обстеження, фіксації тілесних ушкоджень постраждалих від домашнього чи іншого виду насильства, жорстокого / нелюдського поводження (покарання) чи катувань, торгівлі людьми, осіб, звільнених з полону чи постраждалих від військової агресії рф проти України, комунікація з постраждалими, організація заходів із запобігання домашньому насильству та насильству щодо жінок, раннє виявлення ознак такого насильства, навичок перенаправлення та компетенції суб’єктів, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі;
- цифрова компетентність;
- невідкладна (екстрена) медична допомога;
- інфекційний контроль.
Цифрові навички у роботі медпрацівника
Підтвердним документом участі працівника сфери охорони здоров’я у заходах БПР є:
1) сертифікат, інформацію про який внесено в електронну систему забезпечення БПР працівників сфери охорони здоров’я відповідно до Порядку функціонування електронної системи забезпечення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 20.02.2024 № 281;
2) сертифікат, номер якого розміщено на офіційному вебсайті адміністратора електронної системи забезпечення БПР працівників сфери охорони здоров’я;
3) сертифікат, виданий провайдером іншої держави / центральним органом виконавчої влади / головною експертною установою у сфері громадського здоров’я МОЗ / центром контролю та профілактики хвороб МОЗ, визначеними пунктом 3 Положення про систему безперервного професійного розвитку.
Як користуватися сервісом «Особисте освітнє портфоліо»
Як стоматологу рахувати бали БПР
Інформація про види діяльності, за які нараховуються бали безперервного професійного розвитку, може бути включена до декількох портфоліо за умови відповідності цих видів діяльності кожній із спеціальностей, для яких створюється портфоліо.
Порядок атестації передбачає нарахування балів БПР за активність у ролі викладачів, тренерів чи кураторів, участь у групах рівних тощо. Зверніть увагу, що час навчання вимірюється в академічних годинах. Одна академічна година дорівнює 45 хвилин. Залежно від тривалості, захід може коштувати 20, 30, 40, 50 і більше балів БПР. Але за один вид заходу неформальної або інформальної освіти працівнику зараховується не більше половини мінімальної кількості балів БПР за рік.
За умови подання наказу про створення групи рівних та сертифіката фасилітатора, фасилітатору групи рівних додатково зараховується до 18 балів безперервного професійного розвитку на 1 рік із розрахунку 3 бали за 1 зустріч групи рівних.
У рік отримання диплому про освіту, сертифіката спеціаліста, лікаря-спеціаліста допускається отримання 50 відсотків балів від річного обсягу балів БПР.
Зросла вага професійного розвитку за дистанційною формою навчання з використанням електронних навчальних платформ. Участь в україномовних вебінарах і проходження електронних навчальних курсів працівник отримає по одному балу БПР за 45 хвилин навчання, а не 0,5 бала за 60 хвилин.
Водночас МОЗ повернуло обмеження на професійний розвиток за дистанційною формою навчання з використанням електронних навчальних платформ. За участь у таких заходах атестаційна комісія зарахує максимум 20 балів БПР на рік, якщо вони україномовні, і 25 — якщо англомовні.
Зверніть увагу, що в 20/25-бальний ліміт не входить тематичне навчання (фахові (тематичні) школи, семінари, майстер-класи, тренінги) онлайн у режимі реального часу з фіксацією участі й навчання на циклах тематичного удосконалення за змішаною формою.
Менше балів БПР із 1 липня 2025 року можна буде отримати за відвідування фахових (тематичних) шкіл, семінарів, майстер-класів і тренінгів. Раніше участь у них вимірювалась у днях. Участь в одноденному заході коштувала 10 балів БПР, у дводенному й більше — 20 балів БПР. Тепер це буде 1,5 бали БПР за 45 хвилин навчання. А якщо ідеться про участь онлайн у режимі реального часу — 1 бал за 45 хвилин.
Тематичне удосконалення (ТУ) можна проходити щороку. Цикли ТУ тривалістю 1 тиждень важать 20 балів, тривалістю 2 тижні — 30 балів, але діє обмеження в половину річного мінімуму балів за один вид заходу неформальної освіти. Тому лікарю за цикли ТУ раз а рік зарахується максимум 25 балів, а медсестрі — 15. |
Кількість балів БПР для атестації у 2026—2028 роках
Рік проведення атестації | Сумарна кількість балів БПР |
для професіоналів у сфері охорони здоров’я | для фахівців у сфері охорони здоров’я |
2026 | 100 | 60 |
2027 | 150 | 90 |
2028 | 200 | 120 |
Для працівників сфери охорони здоров’я, які перебувають / перебували на службі у Збройних Силах України та інших військових формуваннях, не є обов’язковим отримання річного обсягу балів безперервного професійного розвитку, визначеного пунктами 5, 6 розділу VIII цього Порядку атестації, в період дії воєнного стану та в рік його припинення або скасування.
За умови накопичення необхідної кількості балів безперервного професійного розвитку професіонали та фахівці у сфері охорони здоров’я можуть подавати документи на атестацію на присвоєння наступного рівня професійної кваліфікації раніше ніж через 5 років, але не раніше ніж через 3 роки після присвоєння попередньої професійної кваліфікації чи рівня професійної кваліфікації.
Атестація стоматолога відповідно до Номенклатури спеціальностей
Атестація проводиться за спеціальностями, включеними до Номенклатури спеціальностей / профілів роботи за спеціальностями та відповідних їм професійних кваліфікацій / посад працівників сфери охорони здоров’я:
Стоматологічні спеціальності та відповідні їм професійні кваліфікації |
Назва спеціальності працівників сфери охорони здоров’я* | Професійна кваліфікація, що здобувається на основі відповідної спеціальності працівників сфери охорони здоров’я після здобуття вищої або фахової передвищої освіти та/або післядипломної освіти (інтернатури, лікарської резидентури, спеціалізації) |
1. Дитяча стоматологія | Лікар-стоматолог дитячий |
2. Ортодонтія | Лікар-стоматолог-ортодонт |
3. Ортопедична стоматологія | Лікар-стоматолог-ортопед |
4. Пародонтологія | Лікар-стоматолог-пародонтолог |
5. Стоматологія | Лікар-стоматолог |
6. Терапевтична стоматологія | Лікар-стоматолог-терапевт |
7. Хірургічна стоматологія | Лікар-стоматолог-хірург |
8. Щелепно-лицева хірургія | Лікар-хірург щелепно-лицевий |
Спеціальності фахівців у сфері охорони здоров’я та відповідні їм професійні кваліфікації |
9. Профілактична стоматологія | Гігієніст зубний |
10. Стоматологія ортопедична | Технік зубний |
11. Стоматологія | Лікар зубний** Помічник лікаря-стоматолога Сестра медична (брат медичний) зі стоматології |
Профілі роботи за спеціальностями та відповідні посади/функції |
Назва профілю роботи працівника сфери охорони здоров’я | Посади, які може обіймати або функції, які може виконувати працівник сфери охорони здоров’я після проходження субспеціалізації | Спеціальність (спеціальності), якій (яким) відповідає профіль роботи працівника сфери охорони здоров’я |
12. Рентгенологія в стоматології | Лікар стоматологічної спеціальності, який здійснює рентгенологічні дослідження в стоматологічній практиці | Лікарські стоматологічні спеціальності |
| | | |
* Вказані спеціальності є спеціальностями працівників сфери охорони здоров’я, за якими здобуваються чи підтверджуються відповідні професійні кваліфікації у системі післядипломної освіти у сфері охорони здоров’я та/або під час здійснення професійної діяльності у сфері охорони здоров’я.
** Підготовку фахівців з професійною кваліфікацією «Зубний лікар» в Україні припинено. Професія (посада) «Зубний лікар» зберігається до завершення професійної діяльності усіх фахівців з такою професійною кваліфікацією.
Зверніть увагу, що лікарям-стоматологам надано право здійснювати рентгенологічні дослідження. Лікарі-стоматологи, що роблять ортопантомографію для власних пацієнтів клініки, не можуть надавати офіційний висновок для пацієнтів інших клінік, якщо вони не мають спеціалізації з рентгенології. Для проведення обстеження (створення знімка) у штаті клініки має бути посада рентгенлаборанта. Для надання офіційного висновку (опису знімка) у штаті має бути посада лікаря-рентгенолога. |
7 змін до ліцензування медичної практики
Документи для атестації стоматологів
На першу атестацію після завершення воєнного стану працівники подадуть свої посвідчення про кваліфікаційну категорію або сертифікати спеціаліста, а отримають сертифікат про присвоєння / підтвердження професійної кваліфікації / рівня професійної кваліфікації у сфері охорони здоров’я. Перехід від кваліфікаційних категорій до рівнів професійної кваліфікації пов’язаний з упровадженням професійних стандартів для працівників сфери охорони здоров’я. |
Для підтвердження кваліфікації | На присвоєння наступного рівня професійної кваліфікації | Працівники сфери охорони здоров’я, які працюють у закладах освіти та ФОПи |
Подання працівником сфери охорони здоров’я письмової заяви про підтвердження професійної кваліфікації / рівня професійної кваліфікації не вимагається. До 01 березня / 01 вересня (в залежності від закінчення строку дії Сертифіката або посвідчення про кваліфікаційну категорію) за місцем роботи такі документи: 1) атестаційний листок за формою, наведеною у додатку 3 до Порядку;
2) особисті освітні портфоліо з результатами проходження безперервного професійного розвитку, подані за кожен рік атестаційного періоду, в тому числі за попереднім місцем роботи, за формою, наведеною у додатку 4 до Порядку атестації;
3) документи або їх копії, що підтверджують обліковані бали безперервного професійного розвитку за атестаційний період;
4) копію документа, що засвідчує рівень володіння державною мовою, визначений частиною третьою статті 10 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VIII. | Додатково до документів на підтвердження кваліфікації:
1) письмова заява про присвоєння наступного рівня професійної кваліфікації;
2) документи або їх копії, засвідчені у встановленому законодавством порядку, що підтверджують виконання вимог до відповідного рівня професійної кваліфікації, визначених професійним стандартом за відповідною професією у сфері охорони здоров’я, зокрема щодо набуття або вдосконалення необхідних професійних компетентностей, переліку та обсягу робіт (операцій, маніпуляцій, процедур, досліджень тощо), виконаних під час здійснення професійної діяльності у сфері охорони здоров’я.
| Додатково до документів на підтвердження: 1) письмова заява про підтвердження професійної кваліфікації / рівня професійної кваліфікації або присвоєння наступного рівня професійної кваліфікації структурних підрозділах з питань охорони здоров’я обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій (військових адміністрацій);
2) копія диплома, трудової книжки (за наявності), засвідчені у встановленому законодавством порядку, або інший документ, що підтверджує наявність професійного стажу за атестаційний період;
3) Сертифікат, форму якого визначено додатком 2 до Порядку атестації (за наявності), сертифікат лікаря-спеціаліста, сертифікат спеціаліста або свідоцтво про проходження циклу спеціалізації за спеціальністю згідно з Номенклатурою, визначеною додатком 1 до Порядку атестації (за наявності), або посвідчення про кваліфікаційну категорію (за наявності). |
Відповіді на запитання про БПР у 2025 році
Як взаємодіяти з електронною системою БПР: роз'яснення МОЗ
Електронна система безперервного професійного розвитку (е-система БПР) автоматизує навчальний процес медиків і забезпечує взаємодію між усіма його учасниками — організаторами заходів, медпрацівниками, які беруть у них участь, і Центром тестування при МОЗ. Взаємодія користувачів з електронною системою БПР здійснюється через особисті кабінети на сайті Центру тестування при МОЗ.
Працівники сфери охорони здоров’я мають можливість:
- переглядати перелік як проведених, так і запланованих заходів;
- знаходити сертифікат про участь у заході за номером цього сертифіката чи заходу.
