Зарплата медсестер в 2021 році: приклади та робочі ситуації

Зарплата медсестри нараховується відповідно до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення (наказ Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519, далі — Умови оплати праці). Підрахунок здійснюється залежно від посадового окладу, а також з урахуванням додаткових виплат, розмір яких затверджується адміністрацією кожного медзакладу окремо. Таке рішення головний лікар приймає у межах спроможності закладу, зафіксованої у фонді зарплатні.

✅✅✅ Офіційні дані:

• коли медики отримуватимуть вищу зарплату
• які середні та найвищі зарплати медсестер і медбратів в Україні
• медики отримуватимуть надбавку за престижність праці до 500% окладу

На яку заробітну плату очікувати медсестрам із січня 2022-го

Як формується зарплата медсестри в 2021-му

Мінімальна заробітна плата:

• з 01.01.2021 — 6000 грн
• з 01.12.2021 — 6500 грн

Прожитковий мінімум працездатних осіб, на підставі якого розраховують розмір оплати праці працівників бюджетної сфери, становить:

• січень—червень — 2270 грн
• липень—листопад — 2379 грн
• грудень — 2481 грн

Тож у 2021 році розміри посадових окладів, ставок заробітної плати працівників медичних закладів визначають залежно від розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду:

• січень—червень — 2670 грн
• липень—грудень — 2893 грн

Якщо у працівників, яким встановили 1—12 тарифні розряди за ЄТС, посадові оклади та ставки заробітної плати нижчі за мінімальну заробітну плату, їм доплачують до рівня мінімальної заробітної плати (ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР). Таку доплату можна здійснити, якщо працівник виконав місячну (годинну) норму робочого часу.

Під час обчислення доплати до рівня мінімальної заробітної плати не враховують:

• доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я
• доплати за роботу в нічний час
• доплати за роз’їзний характер робіт
• премії до святкових і ювілейних дат

Інфекційний контроль за новими правилами: усе про наказ № 1614

Працівникам, які використовують в роботі дезінфекційні засоби або прибирають туалети, керівник закладу встановлює доплату в розмірі 10% посадового місячного окладу (пп. 3 п. 3 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298). Таку доплату одержують сестри медичні. Її нараховують понад мінімальну заробітну плату, адже йдеться про доплату за роботу у шкідливих умовах праці (листи Мінсоцполітики від 14.02.2017 № 344/0/101-17/281 та від 15.02.2017 № 356/0/101-17/282).

Заробітну плату медичних працівників обчислюють згідно з Умовами оплати праці. Розміри посадових окладів фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середній медичний персонал) визначають за тарифними розрядами ЄТС. Із 1 січня 2021 року посадові оклади сестер медичних становлять:

Як зросла зарплата медсестри порівняно з 2020 роком?

✅✅✅ Система БПР для атестації медсестер: коли і як працюватиме

Зарплата сімейної медсестри після реформи

Якщо заклад уже отримує виплати від НСЗУ, а керівництво установи переуклало з працівниками колективний договір, то зарплата медсестер після реформи може бути значно вищою за наведені розрахунки. Скільки саме отримає сімейна медсестра, визначає керівництво та працівники кожного окремого закладу на свій розсуд.

НСЗУ наводить приклади медзакладів, де завдяки реформуванню та зарплатної політики керівництва, зарплата медсестер виросла в 2—3 рази.

Клікніть на зображення, щоб відкрити в зручному форматі

МОЗ наводить приклади зростання зарплат не лише лікарів, а й сімейних медсестер. Йдеться також про те, що під час реформування вторинної ланки допомоги такі ж зростання зарплат стосуватимуться і медсестер інших відділень.

Доплати та підвищення зарплати медсестри

Нарахування зарплатні старшій медсестрі здійснюється на основі відповідного її кваліфікаційному рівню тарифного розряду з 10-відсотковим підвищенням.

Зарплата медсестер та інших працівників, які, виконуючи свої функціональні обов’язки, працюють з дезрозчинами, отримують 10-відсоткову доплату від суми посадового окладу. Про те, що особа має працювати з дезінфектантами на конкретній посаді, слід вказувати у посадовій інструкції. Також посади медпрацівників, які за функціональними обов’язками мають контактувати з дезрозчинами, має бути перераховано у колективному договорі.

Залежно від медичного стажу на основному місці роботи та за сумісництвом виплачується надбавка. (п. 2 Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, постанова КМУ від 29.12.2009 № 1418).

Для кращого розуміння, як саме обчислюється зарплата медсестер, пропонуємо кілька робочих ситуацій з обрахунком зарплатні у кожній із них.

✅✅✅ Дистанційні курси з інфекційного контролю

Безперервний професійний розвиток, атестація та оплата праці середнього медперсоналу. Відео

Зарплата дієтсестри, яка має восьмий тарифний розряд

Сестрі медичній з дієтичного харчування установили восьмий тарифний розряд за ЄТС. До 01.01.2021 розмір її посадового окладу становив 3649 грн, після цієї дати — 4379 грн. Обсяг навантаження — 1,25 ставки з 1 січня 2021 року, стаж медичної роботи — 17 років.

Як обчислити заробітну плату:

Із 1 січня 2021 року місячна заробітна плата сестри медичної з дієтичного харчування збільшилася на 1000 грн. Оскільки працівниця з 1 січня поточного року працюватиме за внутрішнім сумісництвом на 0,25 ставки, до нарахованої заробітної плати їй додають оплату за додатковий обсяг роботи:

• 4379,00 грн × 0,25 ставки = 1094,75 грн — посадовий оклад
• 1094,75 грн × 20% = 218,95 грн — надбавка за вислугу років
• 6000,00 грн × 0,25 ставки = 1500,00 грн — посадовий оклад з урахуванням розміру мінімальної заробітної плати
• 1500,00 – (1094,75 грн + 218,95) = 186,30 грн — доплата до мінімальної заробітної плати

Усього місячна заробітна плата за сумісництво — 1094,75 грн + 218,95 грн + 186,30 грн = 1500,00 грн. До мінімальної заробітної плати медсестрі доплачують як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

⚡ Курси підвищення кваліфікації — право чи обов’язок медсестри

• Курси підвищення кваліфікації медсестер: коли оплачує ЗОЗ, а коли — держава
• Оплата праці медпрацівників під час атестації: відповідаємо на три запитання
• Чи підвищать зарплату медсестрі, коли вона пройшла курси підвищення кваліфікації

Зарплата старшої сестри медичної, яка має дев’ятий тарифний розряд

Сестрі медичній старшій встановили дев’ятий тарифний розряд за ЄТС. За наказом керівника закладу вона одержує доплату за розширення зони обслуговування, збільшення обсягу роботи в розмірі 30% посадового окладу та доплату за роботу із дезінфекційними засобами — 10%. Стаж медичної роботи — понад 20 років.

Як обчислити заробітну плату:

Зарплата медсестри, яка керує структурним підрозділом

Посадовий оклад медсестри загальної практики — сімейної медицини відповідає восьмому тарифному розряду за ЄТС. Окрім цього, працівниця одержує 20%-ве підвищення посадового окладу за роботу на посаді завідувача ФАП та 30%-ву надбавку за стаж медичної роботи.

Як змінилася заробітна плата працівниці:

Зарплата медсестри медичної молодшої, якій установили четвертий тарифний розряд за ЄТС

До 1 січня 2021 року розмір посадового окладу медсестри становив 2826 грн, а з 1 січня — 3391 грн. Згідно з наказом керівника закладу медсестра одержує:

Вища школа головної медсестри: активуйте безплатний демодоступ

• Профілактика ВІЛ-інфікування у медичному закладі ✤ СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО
• Обіг підконтрольних речовин за новим законодавством ✤ СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО
• Інфекційний контроль: як працювати за новими вимогами ✤ СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО
• Обіг лікарських засобів та медичних виробів ✤ СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО
• Правовий захист медпрацівників: як уникнути конфліктів, штрафів та суду ✤ СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО
• Як дотримати санепідрежиму під час роботи з інструментами ✤ СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО