Зарплата медсестры в 2021 году: доплаты, надбавки, рабочее время

Зарплату медсестры в 2021 году будут начислять согласно Условиям оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия). Ее начисляют в зависимости от установленного должностного оклада медсестры с учетом доплат и надбавок, которые существенно повлияют на повышение зарплаты медсестрам. Размеры доплат, надбавок и других выплат утверждает руководитель учреждения в пределах фонда заработной платы (п. 1.6 Условий).

Какую заработную плату ожидать медсестрам с января 2022-го

То, сколько зарабатывает медсестра, зависит от многих факторов. Так, размеры должностных окладов медсестер определяют по тарифным разрядам ЕТС и отражают в тарификационном списке в зависимости от квалификационной категории медсестры. Критерии присвоения каждой из квалификационных категорий по специальностям освещены в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников (приказ Минздрава от 29.03.2002 № 117).

Как медсестрам начисляют зарплату

После вступления в силу Закона Украины «Про Державний бюджет України на 2021 рік» возрастут прожиточный минимум и минимальная заработная плата. На примерах рассмотрим, какой будет зарплата медсестры в Украине в 2021 году.

Минимальная зароботная плата:

• с 01.01.2021 возрастет с 5000 грн до 6000 грн
• с 01.12.2021 составит 6500 грн

Прожиточный минимум, который лежит в основе расчета зарплаты работников бюджетного сектора, составит:

• январь—июнь — 2270 грн
• июль—ноябрь — 2379 грн
• декабрь — 2481 грн

Соответственно, в 2021 году зарплата медсестер увеличится. Это касается окладов, которые зависят от размера должностного оклада работника первого тарифного разряда:

• январь—июнь — 2670 грн
• июль—декабрь — 2893 грн

Согласно ЗУ «Про оплату праці» от 24.03.1995 № 108/95-ВР, если зарплата медсестры 1—12-го тарифного разряда оказывается ниже «минималки», то до минимальной зарплаты начисляют доплаты, если работник отработал месячную норму рабочего времени.

Если работник устроен на неполный рабочий день, выплата минимальной зарплаты производится пропорционально отработанному времени.

В доплату не учитывают премии к праздничным и юбилейным датам, а также доплаты медсестре за:

Повышение зарплаты медсестры в 2021-м по сравнению с 2020 годом

Начиная с 01.01.2021, суммы по каждому из тарифных разрядов для определения должностного оклада и, соответственно, зарплаты медсестры в Украине, работающей в поликлинике в качестве диет-сестры, медсестры по ЛФК, а также как стоматологическая и физиотерапевтическая медсестра и т.п., такие:

Должностные оклады сестер медицинских по категориям и тарифным разрядам по годах

Для начисления зарплаты медсестрам, работающим на должности старшей медицинской сестры, должностные оклады определяют в зависимости от тарифных разрядов должностей специалистов соответствующей квалификации, учитывая повышение на 10% (пп. 2.2.10 Условий).

Оклад медсестры, которая работает с дезинфицирующими средствами, возрастает на 10% (пп. 3.4.7 Условий). При этом работа с дезинфицирующими средствами должна быть оговорена ​​в должностной инструкции каждого медработника. При этом доплату за дезсредства нужно предписать и в коллективном договоре.

Надбавка медсестры за выслугу лет зависит от стажа медицинской работы. Ее выплачивают как по основному месту работы, так и по совместительству (п. 2 Порядка выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения, утвержденного постановлением КМУ от 29.12 .2009 № 1418).

Обратите внимание, что в отличие от медсестры, зарплата врача в Украине будет формироваться в коллективном договору и не будет зависеть от тарифной сетки.

NB! Изменения в размерах ставок и должностных окладов вносят в тарификацию и штатное расписание приказом по медучреждению.

Приказ о внесении изменений в штатное расписание, тарификацию

Скачати

Как рассчитывается зарплата медсестры по категориям в 2021 году

Теперь на конкретных примерах разберем процесс вычисления зарплаты медсестрам.

Зарплата медсестры седьмого тарифного разряда

Медсестре установлен 7-й разряд по ЕТС. По приказу руководителя медучреждения она получает доплату за работу с дезсредствами — 10% и надбавку за выслугу лет на основании 15-летнего стажа медицинской работы — 20%.

Зарплата диетсестры восьмого тарифного разряда

Медсестре по диетическому питанию установлен 8 разряд по ЕТС. В прошлом году размер ее должностного оклада составлял 2890 грн, в этом же — 3150 грн. Объем нагрузки — 1,25 ставки с 01.01.2019 года, медицинский стаж — 17 лет.

С начала текущего года месячная зарплата диетсестры увеличилась на 1000 грн. Поскольку сотрудница переходит на работу по внутреннему совместительству на 0,25 ставки, к зарплате ей также начисляют оплату за дополнительный объем работы:

• 4379,00 грн × 0,25 ставки = 1094,75 грн — должностной оклад
• 1094,75 грн × 20% = 218,95 грн — надбавка за выслугу лет
• 6000,00 грн × 0,25 ставки = 1500,00 грн — должностной оклад с учетом размера минимальной заработной платы
• 1500,00 – (1094,75 грн + 218,95) = 186,30 грн — доплата до минимальной заработной платы

Всего заработная плата за совместительство — 1094,75 грн + 218,95 грн + 186,30 грн = 1500,00 грн. До минимальной зарплаты работнику доплачивают как по основному месту работы, так и по совместительству.

Зарплата старшей медсестры девятого тарифного разряда

Старшей медсестре установлен 9-й разряд по ЕТС. По приказу руководителя медучреждения она получает доплату за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы в размере 30% должностного оклада и доплату за работу с дезсредствами — 10%. Медицинский стаж — более 20 лет.

Производим расчет:

Зарплата медсестры, которая руководит структурным подразделением

Должностной оклад медсестры общей практики — семейной медицины соответствует восьмому тарифному разряду по ЕТС. Кроме этого, работница получает 20%-ное повышение должностного оклада за работу в должности заведующего ФАП и 30%-ную надбавку за стаж медицинской работы.

Как изменилась заработная плата работницы:

До 1 января 2021 года размер должностного оклада медсестры составлял 2826 грн, а с 1 января — 3391 грн. Согласно приказу руководителя учреждения медсестра получает:

• 10%-ную доплату за работу с дезинфицирующими средствами
• 50%-ную доплату за расширенную зону обслуживания

Как вычислить заработную плату работницы:

Итак, с начала 2021 года размеры должностных окладов медработникам увеличили. Правда, в этой ситуации заработная плата выросла за счет пересмотра размера должностного оклада (тарифной ставки) работника первого тарифного разряда по ЕТС.

Зарплата старшей медсестры: доплаты и надбавки

Как установить доплаты и надбавки медсестре, которая работает с дезсредствами

Сотрудница по совместительству работает в медучреждении в должности сестры медицинской старшей, имеет высшую квалификационную категорию и 25 лет стажа. Какие надбавки и доплаты ей должны начислить, если она работает с дезсредствами?

В данном случае к зарплате медсестры обязательно причисляют:

• надбавка по старшинству — 10%
• надбавку за выслугу лет — 30%
• доплату за работу с дезсредствами — 10%

Примем во внимание, что по итогам аттестации медицинская сестра получила высшую квалификационную категорию, которой соответствует девятый тарифный разряд по ЕТС. Размер должностного оклада для девятого тарифного разряда с 01.01.2021 составляет 4619 грн. От этой суммы рассчитывают повышение за старшинство. То есть в нашем случае — 461,90 грн (4619 грн × 10%).

Кроме того, если старшая медсестра успешно пройдет атестацию и повысит свою квалификационную категорию, ее зарплата станет выше

Вместе с повышением за старшинство должностной оклад старшей медсестры составит 5080,90 грн. От этой суммы рассчитывают остальные доплаты и надбавки, а именно:

• надбавка за выслугу лет — 1524,27 грн (5080,90 грн × 30%)
• доплата за дезсредства — 508,09 грн (5080,90 грн × 10%)

Итак, зарплата старшей медсестры с 25-летним стажем работы, которая работает работает с дезинфектантами, рассчитывается по схеме: к должностному окладу добавляется повышение за старшинство, надбавка за выслугу лет и доплата за дезинфектанты, рассчитаные на основе предварительно полученной суммы (оклад + повышение за старшинство).

После подсчета по этой схеме зарплата старшей медсестры составляет:

5080,90 грн + 1524,27 грн + 508,09 грн = 7113,26 грн

Также рассчитывают и зарплату медсестры за совместительство. Разница лишь в том, что должностной оклад медсестер, работающих по совместительству, составляет половину обычного должностного оклада. То есть для старшей медсестры, которая имеет высшую квалификационную категорию, должностной оклад— 2309,50 грн (4619,00 грн : 2), повышение за старшинство составит 230,95 грн, надбавка за выслугу лет — 762,14 грн, доплата за дезсредства — 254,05 грн.

Итак, рассчитанная по схеме зарплата медсестры, работающей по совместительству на должности старшей медсестры, составляет:

2540,45 грн + 762,14 грн + 254,05 грн = 3556,64 грн

⚡Курсы повышения квалификации — право или обязанность медсестры

• Курсы повышения квалификации медсестер: когда оплачивает медучреждение, а когда государство
• Оплата труда медработников во время аттестации: отвечаем на три вопроса
• Повысят ли зарплату медсестре, когда она прошла курсы повышения квалификации

Как установить должностной оклад медсестре, работающей на 1,5 ставки

Медработник работает на должности медицинской сестры на 1,5 ставки. Сколько часов в день сотрудник должен работать, чтобы получить соответствующий должностной оклад?

Нормы продолжительности рабочего времени для медработников утверждены приказом Минздрава «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» от 25.05.2006 № 319 (далее — Приказ № 319). Так, за исключением лиц, работающих во вредных условиях, нормой рабочего времени является 38,5 часа в неделю в отношении:

• руководителей структурных подразделений из числа врачей и специалистов с базовым и неполным высшим образованием
• руководителей медучреждений из числа специалистов с базовым и неполным высшим образованием
• врачей и младших медработников
• медрегистратор
• дезинфекторов ЛПУ (структурных подразделений)

Если медсестра работает на 1,5 ставки, недельная продолжительность ее работы составляет 57,75 ч (38,5 ч × 1,5 ставки). Если при этом она работает пять дней в неделю, то в день ей нужно отработать 11,55 ч (57,75 ч / 5 дней).

Как определить размер зарплаты медсестры, работающей по совместительству

Медсестра с 14-летним стажем работает на 0,5 ставки по совместительству. К своей зарплате медсестры она получает надбавку за выслугу лет в размере 20% и 10%-ную доплату за работу с дезсредствами. По основному месту работы в амбулатории прошла аттестацию и получила первую квалификационную категорию по специальности «Сестринское дело». Распространяется ли ее квалификационная категория по основному месту работы при вычислении должностного оклада на работе по совместительству?

Да, распространяется.

Аттестация младших специалистов с медицинским образованием обязательна. Ее необходимо проходить каждые пять лет (приказ МЗ «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою» от 23.11.2007 № 742). Медицинские сестры, работающие в учреждениях здравоохранения, проходят аттестацию по специальности «Сестринское дело».

В нашем случае медсестра имеет первую квалификационную категорию по специальности «Сестринское дело». Поэтому ее должностной оклад устанавливается по восьмому тарифному разряду ЕТС.

Следовательно, зарплата медсестры первой квалификационной категории, которая работает на 0,5 ставки, составляет 3218,95 грн. Объясним почему.

Должностной оклад медицинской сестры, которая имеет восьмой тарифный разряд по ЕТС, — 4379 грн. Следовательно, оплата за работу на 0,5 ставки — 2189,50 грн (4379 грн × 0,5).

За работу с дезсредствами такой медсестре доплатят 218,95 грн (2189,50 × 10%), а за выслугу лет дадут надбавку 437,90 грн (2189,50 грн × 20%).

Доплату за работу с дезинфицирующими средствами выплачивают сверх минимальной заработной платы. Поэтому при расчете гарантированного минимального размера зарплаты доплату за дезсредства не учитывают.

Зарплата медсестер (без доплаты за дезинфектанты) в таком случае составляет лишь 2627,40 грн, то есть должностной оклад на 0,5 ставки + надбавка за выслугу лет (2189,50 грн + 437,90 грн). Однако минимальная зарплата медсестры, как и других работников, с 01.01.2021 составляет 6000 грн, за работу на 0,5 ставки должна быть не менее 3000,00 грн (6000 грн × 0,5). Поэтому руководство медучреждения должно доплатить медсестре разницу, а именно 372,60 грн (3000,000 грн – 2627,40 грн).

В этом случае зарплату медсестре рассчитывают по следующей схеме: к должностному окладу добавляют надбавку за выслугу лет и если эта сумма меньше, чем минимальная зарплата, ее увеличивают на разницу между ними, и только после этого досчитывают доплату за дезинфектанты.

То есть заработная плата медицинской сестры, которая работает на 0,5 ставки, составит:

2189,50 грн + 437,90 грн + 372,60 грн + 218,95 грн = 3218,95 грн

Во время оформления трудовых отношений работнику-совместителю следует руководствоваться:

• пунктом 9 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденного приказом Минюста, Минфина и Минтруда от 28.06.1993 № 43
• подпунктом 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минъюста, Минтруда и Минсоцзащиты от 29.07.1993 № 58

Указанные нормативные документы предусматривают, что сведения о работе по совместительству по месту основной работы записывают в трудовую книжку по желанию работника. Запись делают отдельной строкой.

Для работы по совместительству согласия собственника или уполномоченного им органа по месту основной работы не требуется.

Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу (ст. 102-1 КЗоТ). Поскольку с совместителем заключают отдельный трудовой договор, то вести учет рабочего времени и начислять зарплату медсестре нужно по каждому из трудовых договоров отдельно.

Оклад медицинской сестры по тарифному разряду

Медсестра имеет шестой тарифный разряд по ЕТС и стаж медицинской работы три года. По приказу руководителя учреждения она получает доплату 10% за работу с дезсредствами. Как рассчитать тарифный разряд медсестры и от чего он зависит: должности или квалификационной категории по итогам аттестации?

Должностной оклад по шестому тарифному разряду составляет 3872,00 грн. Доплата за работу с дезсредствами в таком случае — 387,20 грн (3872,00 грн × 10%).

Зарплату медсестры, о которой говорится в вопросе, рассчитывают так:

3872,00 грн + 387,20 грн = 4259,20 грн

Установленный должностной оклад ниже минимальной зарплаты на 2128,00 грн. (6000,00 грн - 3872,00 грн). В таком случае работодатель обязан доплатить медсестре еще 2128,00 грн. Итак, размер зарплаты составляет:

3872,00 + 387,20 грн + 2128,00 грн = 6387,20 грн

Надбавки к минимальной зарплате медсестры

Медсестра получает доплату 10% за работу с дезсредствами и имеет шестой тарифный разряд по ЕТС. Какая зарплата у медсестры может быть и какие надбавки ей могут насчитать до минимальной заработной платы?

Чтобы дифференцировать зарплаты работников, руководитель учреждения может установить надбавки или доплаты. Например, медсестре он может дать надбавку за высокие достижения или за сложность и напряженность в работе в размере до 50% должностного оклада. Или же семейная медсестра в отдельных случаях имеет право на надбавку до 40%.

Должностной оклад медсестры по шестому тарифному разряду — 3872 грн. Доплата за работу с дезсредствами в таком случае составляет 387,20 грн (3872,00 грн × 10%). Поэтому, если руководитель установит указанную выше надбавку в размере 50% должностного оклада медсестре из нашего примера, ее заработная плата составит:

3872,00 грн + 387,20 грн + (3872,00 грн × 50%) = 6195,20 грн

Как видим, зарплата медсестры с учетом надбавок является больше минимальной (6000 грн), поэтому доплачивать до уровня минимальной зарплаты нет необходимости.

Высшая школа главной медсестры: активируйте бесплатный демодоступ

• Профилактика ВИЧ-инфицирования в медицинском учреждении ✤ ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
• Оборот подконтрольных веществ по новому законодательству ✤ ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
• Инфекционный контроль: как работать по новым требованиям ✤ ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
• Оборот лекарственных средств и медицинских изделий ✤ ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
• Правовая защита медработников: как избежать конфликтов, штрафов и суда ✤ ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
• Как соблюсти санэпидрежим при работе с инструментами ✤ ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО