План роботи старшої медсестри на рік: зразок
- контроль якості роботи молодших спеціалістів з медичною освітою
- організація роботи персоналу
- заповнювання медичної документації
- складання планів роботи, відпусток тощо
- взаємодія з пацієнтами та відвідувачами медичного закладу
- проаналізувати виконання минулорічного плану
- визначити
- основні напрями роботи на наступний рік та розмежувати їх пріоритетність
- оптимальну частоту та періодичність виконання завдань за кожним напрямом
- розбити великі шматки роботи на покрокові завдання
- сформувати план, в якому раціонально за часом розподілені робочі завдання з кожного напряму роботи
- аналіз роботи
- підвищення професійних знань
- оформлення документів
- контроль стану охорони праці та протипожежного стану
- санепідрежим
- матеріально-технічна база
- лікарські засоби та медичні вироби
План роботи старшої медичної сестри на 2022 рік
№ | Найменування заходів | Термін виконання | Відмітка про виконання |
---|---|---|---|
Аналіз роботи | |||
1 | Проведення аналізу роботи молодших спеціалістів з медичною освітою та молодших медичних сестер | ||
2 | Проведення експертної оцінки діяльності молодших спеціалістів з медичною освітою згідно з критеріями якості роботи | ||
Підвищення професійних знань | |||
3 | Проведення навчальних занять з молодшими спеціалістами з медичною освітою та молодшими медичними сестрами | ||
4 | Відвідування сестринських конференцій і нарад у адміністрації закладу охорони здоров’я | ||
5 | Підготовка медичного персоналу до атестації | ||
6 | Підготовка медичних сестер до підвищення кваліфікації | ||
7 | Проведення навчання з подальшим зарахуванням у молодших спеціалістів з медичною освітою та молодших медичних сестер заліку з внутрішньолікарняних інфекцій | ||
8 | Проведення навчання з особливо небезпечних інфекцій | ||
9 | Проведення навчальних занять та заліків з молодшими спеціалістами з медичною освітою з обліку, зберігання і використання різних груп медикаментів | ||
10 | Підготовка молодих спеціалістів (наставництво) | ||
11 | Підготовка резерву старшої медичної сестри | ||
12 | Контроль за якістю надання медичної допомоги | ||
Оформлення документів | |||
13 | Ведення журналу обліку робочого часу | ||
14 | Складання табеля обліку робочого часу та інших відомостей на оплату праці працівників | ||
15 | Складання доповідних записок | ||
16 | Складання заявок на медикаменти | ||
17 | Складання графіків роботи та відпусток працівників | ||
18 | Ведення журналів обліку медикаментів суворої звітності, спирту, витратних матеріалів | ||
19 | Складання планів атестацій та навчання для підвищення кваліфікації персоналу на рік | ||
20 | Контроль за наявністю сертифікатів про повірку медичного обладнання та, реєстрація показань приладів у спеціальних журналах | ||
21 | Складання звіту про роботу старшої медичної сестри за рік | ||
Стан охорони праці та протипожежний стан | |||
22 | Щотижневий обхід відділення спільно із завідувачем | ||
23 | Проведення інструктажу та перевірка знань з протипожежної безпеки та охорони праці на робочих місцях | ||
Матеріально-технічна база | |||
24 | Контроль за станом медичного обладнання та медичної техніки | ||
25 | Контроль за своєчасною повіркою медичних приладів | ||
26 | Оформлення заявок на ремонт, заміну і придбання необхідного обладнання | ||
27 | Проведення інвентаризації | ||
28 | Проведення списання матеріальних цінностей | ||
Санітарно-протиепідемічний режим | |||
29 | Контроль за якістю поточних, генеральних, заключних прибирань у відділенні | ||
30 | Контроль за приготуванням дезінфікуючих розчинів | ||
31 | Контроль за обробкою медичного інструментарію | ||
32 | Контроль за проведенням бактерицидного опромінення | ||
33 | Підготовка відділення до роботи в зимових умовах | ||
34 | Контроль за обробленням рук медичного персоналу | ||
35 | Контроль за профілактикою захворювань на ВІЛ/СНІД | ||
Лікарські засоби та медичні вироби | |||
36 | Контроль за зберіганням і використанням медикаментів |
NB! Радимо додати до плану ще один пункт — оновлення локальних документів. Адже, по-перше, з вересня змінилися вимоги до оформлення організаційно-розпорядчих документів. По-друге, 29 жовтня набрав чинності наказ МОЗ № 1614, який змінює систему профілактики внутрішньолікарняних хвороб.
- Профілактика ВІЛ-інфікування у медичному закладі ✤ СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО
- Обіг підконтрольних речовин за новим законодавством ✤ СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО
- Інфекційний контроль: як працювати за новими вимогами ✤ СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО
- Обіг лікарських засобів та медичних виробів ✤ СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО
- Правовий захист медпрацівників: як уникнути конфліктів, штрафів та суду ✤ СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО
- Як дотримати санепідрежиму під час роботи з інструментами ✤ СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО