Приватні медзаклади можуть добирати працівників на Єдиному порталі вакансій — постанова КМУ
КМУ постановою від 17.01.2025 № 46 вніс зімни до Положення про Єдиний веб-портал вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 29.03.2024 № 358, Станом на 21 січня 2025 року зміни не набрали чинності, тож стежимо за оновленнями.
На які нормативні акти звернути увагу в січні
Нагадаємо, що Єдиний веб-портал вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я запрацював 14 серпня 2024 року. Відтоді всі державні та комунальні ЗОЗ оприлюднюють на порталі оголошення про конкурс на посаду керівника. Інформацію про інші вакансії публікувати на порталі не обов’язково. Докладніше про це — у консультації.
Щоб користуватися порталом, потрібно мати на ньому особистий кабінет. Для цього необхідно зареєструватися. Під час реєстрації на порталі керівник та/або уповноважена особа ЗОЗ зазначають:
- прізвище, власне ім’я та по батькові (за наявності);
- реєстраційний номер облікової картки платника податків або серію (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті
громадянина України); - код згідно з ЄДРПОУ ЗОЗ, до якого належить користувач (п. 16-1 Положення № 358 у редакції Постанови № 358).
Також ЗОЗ має розмістити посилання на Єдиний веб-портал вакансій на своєму сайті. Окрім того, посилання на портал мають бути на сайтах МОЗ, інших центральних органів виконавчої влади та державних органів, органів місцевого самоврядування, у сфері управління яких перебувають ЗОЗ, структурних підрозділів з питань охорони здоров’я обласних, Київської міської держадміністрацій.
Раніше МОЗ нагадало, як працює Єдиний портал вакансій у державних і комунальних медзакладів.
За матеріалами КМУ та Експертус Медзаклад