Заклад охорони здоров’я приймає та переводить медичних працівників на вакантні посади без використання Єдиного веб-порталу вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я. Чи не вважається це порушенням? Яка відповідальність передбачена для керівника ЗОЗ, який не користується порталом?
Відповідно до чинних Правил внутрішнього трудового розпорядку режим роботи поліклініки з 8.00 до 16.00 год з понеділка по п’ятницю. В основ¬них працівників 5-денний робочий тиждень. Сумісники працюють щодня з 16.00 до 18.00 та в суботу. Чи змінювати за таких умов режим роботи поліклініки в Правилах внутрішнього трудового розпорядку?
Чи необхідно звільняти працівника, щоб перевести його на іншу посаду чи в інший заклад? Як правильно оформити переведення?
Чи входить до медичного стажу період навчання в інтернатурі?
Чи потрібно сумісникам проходити профогляди й надавати медичні книжки, якщо вони це зробили на основному місці роботи? Чи можуть вони надати ксерокопію?
Сестра медична стаціонару, яка суміщає посаду сестри медичної з дієтичного харчування, перебуває на лікарняному, а потім планує взяти щорічну основну відпустку. Чи отримуватиме вона доплату за суміщення під час лікарняного й відпустки?
Чи належать завідувачі відділень до адміністративно-управлінського складу ЗОЗ? Чи має право завідувач вести прийом пацієнтів, якщо в штатному розписі його посада значиться як «завідувач відділення»? Чи можна вказати «завідувач», а через кому або в дужках «лікар»?
До війни медичний персонал працював по 12 годин (день або ніч / два вихідних). На період воєнного стану працівників перевели на добовий графік роботи (доба/три), оскільки їм було складно добиратися до закладу. Проте за такого графіка продуктивність праці нижча. Чи можливо перейти до попереднього графіка, якщо персонал проти? Як це зробити?
За відсутності медичної сестри маніпуляційного кабінету її обов’язки тимчасово виконують інші медичні сестри поліклініки. Чи правомірно призначати на заміну медичних сестер, які не мають спеціалізації процедурної медичної сестри?
Чи може медична сестра працювати за сумісництвом на посаді головної медичної сестри на 0,5 ставки, а на посаді сімейної медичної сестри на повну ставку? Тобто чи можна працювати на посаді головної медичної сестри за сумісництвом?
