Чи законно призначити в закладі охорони здоров’я трьох медичних директорів? Які нормативні акти регулюють це питання?
Працівник виходив на роботу під час хвороби. Чи оплачувати лікарняний за дні, коли він фактично працював?
Хто з працівників ЗОЗ зобов’язаний розраховувати потреби прального порошку для прання лікарняної білизни та медичного одягу? Чий це обов’язок?
Чи може директор КНП здійснювати підприємницьку діяльність як фізична особа — підприємець за КВЕД 70.22 і бути платником єдиного податку третьої групи?
Чи можна призначити старшу медичну сестру амбулаторії керівником ВІК? Чи це керівна посада?
Чи правомірно, щоб в ЗОЗ одна людина одночасно виконувала обов’язки і лікаря, і завідувача?
Медсестра з медичною освітою не працювала за фахом більше ніж п’ять років. Чи можна під час воєнного стану прийняти її на роботу в ЗОЗ? Яких умов дотримати?
Чи треба відпрацьовувати три роки після інтернатури?
Чи виплачувати вихідну допомогу внутрішньому суміснику, якого звільняємо за скороченням (п. 1 ст. 40 КЗпП)? Працівник залишається працювати на основній посаді в комунальному некомерційному підприємстві.
Медична сестра працює 0,5 посади у стаціонарі та на 0,5 посади у мобільній паліативній допомозі в одному закладі. Як визначити основне місце роботи з огляду на нещодавні законодавчі зміни в роботі за сумісництвом?
