Чи має право завідувач відділення працювати на 0,75 ставки

Відповідь

Так, завідувач відділення, як і інші працівники, має право працювати на умовах неповного робочого часу.

Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників

Таке право надає стаття 56 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).

Увага! Неповний робочий час установлюють як з ініціативи роботодавця, так і з ініціативи працівника за погодженням із роботодавцем.

Такий режим роботи маєте право встановити, коли приймаєте працівника на роботу або згодом за угодою із працівником (ч. 1 ст. 56 КЗпП).

У тарифікації відображайте посаду відповідно до штатного розпису й ураховуйте її зайнятість.

Комунальні некомерційні підприємства мають право самостійно визначати організаційну структуру, встановлювати чисельність працівників та затверджувати штатний розпис (ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України).

Якщо штатний розпис передбачає цілу штатну одиницю завідувача відділення, а завідувач працює за графіком неповного робочого часу (на 0,75 ставки), то в тарифікації відобразіть посаду завідувача відділення у такий спосіб: 0,75 — зайнята, 0,25 — вакантна.

Посада завідувача відділення належить до лікарських посад, тому в підсумку кількості зайнятих та вакантних посад відділення врахуйте її в лікарських посадах.

Якщо завідувач відділення постійно працюватиме за графіком неповного робочого часу, в штатному розписі й тарифікації передбачте неповну ставку завідувача.