Як у штатному розписі поєднати посади завідувача відділення й лікаря

Відповідь

Випуск 78 «Охорона здоров’я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2007 № 117, передбачає, що завідувач відділення належить до керівників підрозділів в охороні здоров’я (код КП 1229.5) та виконує адміністративно-управлінські функції, зокрема:

• організовує лікувально-профілактичну та адміністративно-господарську діяльність підрозділу;
• забезпечує своєчасне отримання та зберігання лікарських засобів, медичних виробів;
• забезпечує належні санітарно-гігієнічні умови функціонування підрозділу;
• контролює ведення медичної документації, готує та подає керівникові закладу охорони здоров’я звіти;
• аналізує показники роботи тощо.

Завідувач відділення не застосовує в роботі методи профілактики, діагностики, лікування, реабілітації, диспансеризації — це завдання та обов’язки лікарів.

Якщо завідувач приймає пацієнтів як лікар, тобто виконує функції лікаря, оформте його на посаду лікаря відповідної спеціалізації згідно з його освітньо-кваліфікаційними документами за сумісництвом.

 

Безплатний вебінар «Робота за сумісництвом і суміщення посади:
обмеження для керівника медзакладу»

 

ВЗЯТИ УЧАСТЬ У ВЕБІНАРІ ►►►

Національний класифікатор України «Класифікатор професій ДК 003:2010», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, передбачає професійну назву роботи «Лікар» (код КП 2221.2) та укрупнену професійну назву роботи «Начальник (завідувач, керівник) структурного підрозділу закладу охорони здоров’я» (код КП 1229.5).

Отже, ці професійні назви робіт є самостійними/базовими і їх не можна поєднувати ані через кому, ані через дефіс.