Чи оплачуватимуть суміщення медичній сестрі, яка перебуває на лікарняному або у відпустці

Відповідь

Ні, адже під час лікарняного чи відпустки працівник фактично не виконує обов’язків ані за основною посадою, ані за суміщуваною.

 

Безплатний вебінар «Робота за сумісництвом і суміщення посади:
обмеження для керівника медзакладу»

 

ВЗЯТИ УЧАСТЬ У ВЕБІНАРІ ►►►

Водночас бухгалтер урахує доплату за суміщення, коли обчислюватиме середню зарплату для відпускних чи лікарняних.

Коли бухгалтер обчислюватиме середню зарплату для відпускних, то врахує:

• доплату за суміщення професій і посад;
• доплату за розширення зон обслуговування або виконання додаткових обсягів робіт та обов’язків тимчасово відсутніх працівників;
• різницю в посадових окладах працівників, які виконують обов’язки тимчасово відсутнього керівника підприємства або його структурного підрозділу й не є штатними заступниками.

Підстава — підпункт «а» пункту 4 розділу ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.

На доплату за суміщення нараховують єдиний внесок. Тому бухгалтер врахує її, коли обчислюватиме середньоденну зарплату для оплати лікарняних (п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’яз­ковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266).