Відповідь
Під «медичним стажем» розуміємо стаж на посадах медичних працівників, що дає право вийти на пенсію за вислугою років. Такі посади КМУ затвердив постановою «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років» від 04.11.1993 № 909 (далі — Постанова № 909).
Увага! Право на пенсію за вислугу років мають лікарі, середній медичний персонал, фармацевти та їхні асистенти (незалежно від найменування посад), які працюють у закладах охорони здоров’я (Постанова № 909).
Виплати працівникам ЗОЗ
Порядок виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затверджений постановою КМУ від 29.12.2009 № 1418 (далі — Порядок № 1418), визначає, що до медичного стажу входить:
- час роботи у державних та комунальних закладах охорони здоров’я України, СРСР і союзних республік СРСР на посадах, визначених у пункті 3 Порядку № 1418;
- час роботи у державних та комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, визначених у пункті 3 Порядку № 1418, за умови, що оплату праці таких працівників здійснюють відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних і комунальних закладів охорони здоров’я;
- час усіх видів відпусток для догляду за дитиною;
- час, відведений на підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо працівник до і після направлення на підвищення кваліфікації працював на посадах, визначених у пункті 3 Порядку № 1418, у державних і комунальних закладах охорони здоров’я;
- час навчання в клінічній ординатурі;
- час строкової військової служби, якщо працівник до призову на військову службу працював на посадах, визначених у пункті 3 Порядку № 1418, у державних і комунальних закладах охорони здоров’я і протягом трьох місяців після звільнення з військової служби став до роботи за однією із зазначених посад у державному або комунальному закладі охорони здоров’я, але час проїзду на постійне місце проживання не враховують;
- час військової служби, служби в органах і підрозділах цивільного захисту, Держспецзв’язку, у підрозділах Держспецтрансслужби, служби осіб рядового і начальницького складу на зазначених у пункті 3 Порядку № 1418 посадах у Збройних Силах, інших військових формуваннях та правоохоронних органах України і колишнього СРСР;
- час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) і заробітна плата повністю або частково, зокрема час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу (п. 4 Порядку № 1418).
Тобто умова, за якої зараховують період проходження інтернатури до медичного стажу, — робота на посаді лікаря-інтерна в державному або комунальному закладі охорони здоров’я.
Інтерни, які проходять навчання за бюджетні кошти, зазвичай працюють на посадах лікарів-інтернів. Це заклад охорони здоров’я за бажанням лікаря-інтерна фіксує в його трудовій книжці. Також відомості про роботу на посаді лікаря-інтерна з’являються в електронній трудовій книжці на вебпорталі ПФУ. Таку роботу зараховують до медичного стажу, адже лікар-інтерн навчається за державним замовленням та отримує заробітну плату.
Натомість період проходження інтернатури за кошти фізичних або юридичних осіб не зараховують до медичного стажу. Адже заклад охорони здоров’я — база стажування не укладає трудового договору з інтерном-контрактником, він не обіймає посади лікаря-інтерна, тож запису до трудової книжки заклад не вносить і в електронній трудовій книжці такі відомості відсутні.
Управління Пенсійного фонду розцінює інтернатуру не як період роботи, а як період навчання. Не як укладений трудовий договір, а як договір цивільно-правового характеру, який свідчить про те, що заклад охорони здоров’я надає такій особі послуги щодо її навчання. А періоди навчання не входять до спеціального стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за вислугу років. Отже, контрактникам інтернатура не враховується в медичний стаж.
