Підприємство надає допоміжні послуги у сфері медичного страхування. До штатного розпису введено посаду «лікар-координатор» — це працівник, який у телефонному режимі при зверненні застрахованих осіб направляє їх до відповідних медичних закладів. Чи відповідає така посада Класифікатору професій? Якщо ні, то як правильно назвати посаду?
Працівник в одній установі має 0,5 ставки молодшого наукового співробітника та 0,5 ставки лікаря. Як визначити, яке місце роботи можна вважати основним, а яке — місцем роботи за сумісництвом?
У клініко-діагностичній лабораторії є нагальна потреба у залученні фельдшерів-лаборантів-біохіміків до проведення експрес-тестів ыз визначення групи крові та резус-фактора за допомогою цоліклонів. Однак ці фахівці відмовляються робити дослідження, посилаючись на наказ МОЗ України «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою» від 23.11.2007 No 742. Чи не буде порушенням чинного законодавства залучення фельдшерів-лаборантів-біохіміків до проведення вказаних досліджень?
Чи може головний лікар приватного медичного закладу, який має спеціалізацію лікаря загальної практики — сімейного лікаря, приймати пацієнтів як терапевт у цьому закладі, якщо взяти на роботу такого фахівця немає змоги?
Чи можна прийняти на посаду фельдшера особу з освітою за спеціальністю «Акушерська справа»?
За які недогляди у роботі несе відповідальність інструктор-дезінфектор медичного закладу?
Центральну районну лікарню реорганізували перетворенням у комунальне некомерційне підприємство районної ради. Як назвати керівника — головний лікар чи директор?
Як підтвердити пільговий стаж медпрацівника, якщо медзаклад розташований на тимчасово окупованій території?
Хто має право обіймати посаду сестри медичної з масажу?
У закладі охорони здоров’я скорочують працівника, який працював за зовнішнім сумісництвом. Чи має керівник закладу виплатити йому вихідну допомогу?
