КНП розташоване на території можливих бойових дій. Згідно з постановою КМУ від 12.05.2023 № 482, лікарі такого медзакладу мають отримувати зарплату 23000 грн, фахівці — 15500 грн, а молодший медичний персонал — 8000 грн. Чи правомірно буде відділенням, які виконали місячний план, нарахувати гарантовану КМУ зарплату, а тим, які не виконали, комісійно прийняти рішення про виплату на 10% меншої зарплати? Норма тривалості робочого часу працівників — 100%. Місячний план маніпуляцій, які має виконати медпрацівник, заклад встановлює самостійно
Що робити, якщо працівник, який перебуває за кордоном, використав 90 днів відпустки, але не може стати до роботи?
Як оформити вихід на роботу працівника після того, як він звільнився з військової служби?
Які умови працевлаштування військовозобов'язаних, призовників, резервістів?
Як діє алгоритм бронювання працівників, від 31 січня 2023 року?
Як надати матеріальну допомогу працівнику, який служить у ЗСУ?
Як продовжити відстрочку від мобілізації заброньованим працівникам на строк до двох місяців?
Чи має право лікар-стоматолог надавати допомогу дітям? Чи достатньо пройти відповідні курси спеціалізації, щоб надавати допомогу, чи треба отримувати освіту за фахом «Дитяча стоматологія»?
Обрана головним лікарем КЗ «Районний центр ПМСД» рішенням сесії районної ради на безконтрактній основі. В червні відбулась реорганізація закладу в комунальне некомерційне підприємство шляхом перетворення. Дане підприємство було правонаступником. Відповідно, всі працівники за 2 місяці були попереджені про зміну істотних умов праці і можливе звільнення. Рішенням цієї ж червневої сесії мене було переведено на в. о. головного лікаря з послідуючим проведенням конкурсу на дану посаду. Це погіршує мої умови праці. В цій ситуації посада головного лікаря не скорочується. На якій підставі зараз можна проводити конкурс, якщо відсутня вакансія? Прошу надати правову оцінку дій районної ради. (За редакцією автора)
У штатному росписі закладу є вакансія лікаря-стоматолога-хірурга, у ліцензії — стоматологія. Фахівець, що претендує на вказану посаду, здобув освіту за спеціальністю «Стоматологія» і має вищу категорію зі стоматології. Чи може цей лікар працювати стоматологом-хірургом? Чи потрібно йому проходити спеціалізацію за хірургічною стоматологією?
