Чи правомірно перевести лікаря без його згоди до іншого відділення

570
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри

Запитання

У приймальному відділенні закладу бракує лікарів. Чи маємо право перемістити в це відділення лікаря з терапії? Чи мусить він дати згоду на роботу на новому місці?

Відповідь

Згода лікаря не обов’язкова, якщо на новому місці збережете трудові функції і жодна з істотних умов трудового договору лікаря не зміниться.

Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників

Без згоди працівника роботодавець має право:

  • перемістити працівника на інше робоче місце на тому самому підприємстві;
  • перемістити в інший структурний підрозділ на території підприємства в межах тієї самої місцевості;
  • доручити роботу на іншому механізмі або агрегаті, якщо працівник продовжить роботу за тією самою спеціальністю, кваліфікацією чи посадою і з тими самими істотними умовами праці (ч. 2 ст. 32 Кодексу законів про працю; КЗпП).

Однак переміщення не може бути безпідставним, не обумовленим інтересами виробництва (п. 31 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 № 9).

Законодавство забороняє переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я (ч. 2 ст. 32 КЗпП).

Увага! Переміщайте працівника у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором.

Таке переміщення передбачає зміну:

  • робочого місця, а саме — місця, де працівник виконує роботу;
  • структурного підрозділу в тій самій місцевості;
  • механізму чи агрегату, на якому працівник виконує роботу.

Перш ніж переводити працівника до іншого відділення, пересвідчіться, чи не зміняться в нього істотні умови праці, зокрема оплата праці, пільги, режим роботи, суміщення професій тощо. Якщо зміняться, отримайте згоду працівника на переведення. Працівник не згоден продовжувати роботу в нових умовах — маєте право припинити трудовий договір за пунктом 6 статті 36 КЗпП.

Зміни у ліцензуванні медичної практики у 2024 році

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Штатний розпис КНП: поради щодо складання

Керівники КНП самостійно вирішують питання стосовно розподілу коштів, складання штатного розпису, оплати праці. Пояснимо, як скласти штатний розпис, вкажемо на підводні камені та допоможемо їх обійти
94562

Положення про преміювання працівників медичного закладу: як розробити

Читайте, як урегулювати питання преміювання медичних працівників, які локальні документи затвердити та як їх оформити. Розробіть положення про преміювання медичних працівників за зразком
33549