Відповіді на запитання за темою Робота з кадрами

Чи обов’язкова спеціалізація «Менеджер (управитель) з охорони здоров’я» для керівних посад у ЗОЗ
Як застосовувати норми наказу МОЗ «Деякі питання підготовки та професійної діяльності за професіями у сфері охорони здоров’я» від 05.07.2025 № 1065 (далі — Наказ № 1065) щодо професійних кваліфікацій медичного директора, заступника керівника, головної медичної сестри. Чи мають право обіймати ці посади працівники зі спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров’я», але без спеціальної освіти — «Менеджер (управитель) з охорони здоров’я»? Чи може обіймати посаду головної медичної сестри працівник, який має освітню кваліфікацію молодший спеціаліст «Фельдшер» та спеціалізацію «Організація і управління охороною здоров’я»?
330
Як прийняти на роботу працівника із «розшуком» ТЦК
На підприємство працевлаштовується військовозобов’язаний, який у застосунку «Резерв+» має червону стрічку і статус «у розшуку». Відповідний запис є також у його електронному військово-обліковому документі. Чи можна приймати його на роботу, які документи перевірити і чи будуть наслідки для підприємства?
3108
Чи залишиться кваліфікаційна категорія у медсестри, якщо вона перейде на посаду помічника лікаря-епідеміолога
Заклад охорони здоров’я переводить сестру медичну вищої категорії на посаду помічника лікаря-епідеміолога. Працівниця має спеціалізацію «Епідеміологія». Чи збережеться вища категорія на новій посаді?
1018