Із 18 листопада керуйтеся новим порядком медоглядів працівників певних категорій: зміни для медиків та роботодавців

18.11.2025 набрав чинності новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 08.09.2025 № 1393 (далі — Наказ № 1393, Порядок № 1393). Водночас перестав діяти наказ МОЗ «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій» від 21.05.2007 № 246. Що це означає для медиків та роботодавців?

Медогляди працівників певних категорій

Порядок № 1393 визначає процедуру проведення обов’язкових медичних оглядів (ОМО) працівників:

• зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забруднене повітря робочої зони промисловими аерозолями та забруднені робочі поверхні шкідливими хімічними речовинами, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання та інші), зокрема й працівників, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;
• зайнятих на роботах, де є потреба в професійному доборі;
• віком до 21 року;
• які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час (п. 2 розд. I Порядку № 1393).

Роботодавець для вказаних категорій працівників має до 1 грудня поточного року скласти і в місячний строк погодити з лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці перелік категорій працівників (далі — Перелік), які підлягають обов’язковим медичним оглядам, щоб організувати їхні медогляди на наступний рік. Форму, за якою складати Перелік, наводить додаток 1 до Порядку № 1393.

На підставі Переліку роботодавець протягом місяця складає поіменний список працівників, які підлягають проходженню періодичного медичного огляду (далі — Список працівників), за формою, наведеною в додатку 2 до Порядку № 1393.

Після цього треба протягом місяця погодити Списки працівників з первинною профспілковою організацією або представником трудового колективу, якщо профспілки не створювали — з лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці. Далі — укласти договір та затвердити графік проходження огляду з медзакладом.

Щоб визначити категорії працівників, які підлягають ОМО, роботодавець використовує:

• результати моніторингу умов праці за поточний рік;
• результати лабораторних досліджень умов праці;
• матеріали чинної на час складання Переліку атестації робочих місць за умовами праці.

Медичні заклади мають переглянути склад комісії з ОМО.

Проводити ОМО має право ЗОЗ, який надає спеціалізовану медичну допомогу, зокрема й за спеціальністю «Професійна патологія». Для цього заклад створює медичну комісію з проведення обов’язкових медичних оглядів (далі — Комісія). Керівник ЗОЗ видає наказ про утворення Комісії із затвердженням її складу та графіка роботи.

Комісію очолює лікар-профпатолог, який працює за основним місцем роботи в ЗОЗ, де вона створена, і має спеціалізацію за спеціальністю «Професійна патологія». До складу Комісії входять спеціалісти, які здійснюють огляд всіх працівників певних категорій у повному складі:

• лікар-профпатолог — голова Комісії;
• лікар-терапевт;
• лікар-невропатолог;
• лікар-офтальмолог;
• лікар-отоларинголог;
• лікар-акушер-гінеколог (для жінок) або лікар-уролог (для чоловіків);
• лікар-хірург.

Лікарів інших спеціальностей залучають до проведення ОМО у випадках, визначених додатками 4 та 5 до Порядку № 1393.

ЗОЗ, який проводить ОМО, повинен мати у своєму складі:

• клініко-діагностичну лабораторію;
• відділення рентгенології;
• відділення функціональної діагностики;
• штатних лікарів-спеціалістів, залучених до проведення ОМО.

Якщо база ЗОЗ не передбачає таких ресурсів, заклад повинен мати укладені договори із суб’єктами господарювання, які мають ліцензію на медичну практику і провадять послуги, які охоплює ОМО.

Отже, щоб провести медогляди працівників, укладайте договір з медичним закладом у якому є:

• комісія;
• ліцензія на медичну практику, зокрема зі спеціальності «Професійна патологія»;
• клініко-діагностична лабораторія;
• відділення для діагностики;
• відповідні спеціалісти в штаті або договори із суб’єктами господарювання, які здійснюють господарську діяльність з медичної практики.

Перевіряйте чи відповідають лікарі-спеціалісти вимогам Наказу № 1339.

Врахуйте, що Порядок № 1393 затвердив форми:

• первинної облікової документації № 025-9/о «Довідка № __ про проходження обов’язкового медичного огляду працівника»,
• направлення на обов'язковий медичний огляд (ОМО),
• картку працівника, що підлягає ОМО.