Чи залишається чинною вимога страхувати працівників закладу охорони здоров’я на випадок інфікування ВІЛ? Якими нормами керуватися?
До війни медичний персонал працював по 12 годин (день або ніч / два вихідних). На період воєнного стану працівників перевели на добовий графік роботи (доба/три), оскільки їм було складно добиратися до закладу. Проте за такого графіка продуктивність праці нижча. Чи можливо перейти до попереднього графіка, якщо персонал проти? Як це зробити?
Директор КНП хоче звільнитися під час службового розслідування: чи має він на це право?
Маємо ліцензію на ведення медичної практики з епідеміології, у штаті наявний лікар-епідеміолог. Чи потрібно внести зміни до ліцензії, коли приймемо на роботу помічника епідеміолога?
ЗОЗ працевлаштовує лікаря-стоматолога, який має кілька сертифікатів: із загальної стоматології, хірургії та ортопедії. Як правильно оформити прийняття на роботу, щоб усе це враховувалося під час атестації лікаря? Чи можна прийняти працівника на 0,5 ставки лікаря-стоматолога-ортопеда і 0,5 ставки лікаря-стоматолога-хірурга?
У приймальному відділенні закладу бракує лікарів. Чи маємо право перемістити в це відділення лікаря з терапії? Чи мусить він дати згоду на роботу на новому місці?
У лікарні є ліцензія зі спеціальності «Онкологія» та «Хірургія». Чи можна прийняти на роботу лікаря із сертифікатом «Онкохірургія»?
Чи зберігати середній заробіток медсестрі на період стажування в іншому відділенні ЗОЗ?
Завідувача відділення на п’ять місяців призначили виконувачем обов’язків директора закладу охорони здоров’я за вакантною посадою. Які записи зробити в трудовій книжці? Чи прописувати на період виконання обов’язків директора звільнення з посади завідувача відділення? Адже обидві ставки — повні
Чи потрібно звільнятися з посади медбрата, щоб працевлаштовуватися лікарем-інтерном за контрактом?
