У приймальному відділенні закладу бракує лікарів. Чи маємо право перемістити в це відділення лікаря з терапії? Чи мусить він дати згоду на роботу на новому місці?
У лікарні є ліцензія зі спеціальності «Онкологія» та «Хірургія». Чи можна прийняти на роботу лікаря із сертифікатом «Онкохірургія»?
Чи зберігати середній заробіток медсестрі на період стажування в іншому відділенні ЗОЗ?
Завідувача відділення на п’ять місяців призначили виконувачем обов’язків директора закладу охорони здоров’я за вакантною посадою. Які записи зробити в трудовій книжці? Чи прописувати на період виконання обов’язків директора звільнення з посади завідувача відділення? Адже обидві ставки — повні
Чи потрібно звільнятися з посади медбрата, щоб працевлаштовуватися лікарем-інтерном за контрактом?
КНП розташоване на території можливих бойових дій. Згідно з постановою КМУ від 12.05.2023 № 482, лікарі такого медзакладу мають отримувати зарплату 23000 грн, фахівці — 15500 грн, а молодший медичний персонал — 8000 грн. Чи правомірно буде відділенням, які виконали місячний план, нарахувати гарантовану КМУ зарплату, а тим, які не виконали, комісійно прийняти рішення про виплату на 10% меншої зарплати? Норма тривалості робочого часу працівників — 100%. Місячний план маніпуляцій, які має виконати медпрацівник, заклад встановлює самостійно
Що робити, якщо працівник, який перебуває за кордоном, використав 90 днів відпустки, але не може стати до роботи?
Як оформити вихід на роботу працівника після того, як він звільнився з військової служби?
Які умови працевлаштування військовозобов'язаних, призовників, резервістів?
Як діє алгоритм бронювання працівників, від 31 січня 2023 року?
