Чи має право матір на відпустку на дітей, якщо опікуном оформлений батько

Відповідь

Так. Право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (далі — відпустка на дітей), має, зокрема:

• один з батьків, які мають дитину з інвалідністю,
• особа, яка взяла під опіку дитину (ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Як забронювати працівників ЗОЗ у Дії

Це різні категорії осіб. Опіку, піклування встановлюють над дітьми-сиротами і дітьми, позбавленими батьківського піклування (ч. 1 ст. 243 Сімейного кодексу України). Тобто якщо чоловік оформив опіку над дитиною, то дружина не може бути матір’ю цієї дитини і в свідоцтві про народження дитини вона не вказана, як матір.

Натомість фізичні особи, які надають соціальні послуги з догляду відповідно до Закону України «Про соціальні послуги» від 17.01.2019 № 2671-VIII (далі — Закон № 2671) без здійснення підприємницької діяльності, можуть надавати соціальні послуги з догляду на непрофесійній основі без проходження навчання та дотримання державних стандартів соціальних послуг отримувачам соціальних послуг із числа членів своєї сім’ї, які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права і обов’язки та є дітьми з інвалідністю (ч. 6 ст. 13 Закону № 2671). Тобто один із батьків дитини з інвалідністю може оформити надання такої соціальної послуги з догляду за власною дитиною.

Фізичним особам, які надають соціальні послуги з догляду відповідно до Закону № 2671 без здійснення підприємницької діяльності, виплачують компенсацію за догляд. Умова — якщо особа, що здійснює догляд, не перебуває в трудових відносинах (ч. 7 ст. 13 Закону № 2671).

Отже, працівниця, у якої є дитина з інвалідністю, має право на відпустку на дітей, якщо батько дитини не скористався правом на цю відпустку. Чи отримує батько дитини компенсацію на догляд — тут не має значення.