Якщо медична сестра у відпустці з вагітності та пологів, вона має право звільнитися за власним бажання або працевлаштуватися деінде?
Чи мають медичні сестри право на додаткову відпустку за безперервну роботу?
Чи має право керівник медзакладу поїхати у відпустку чи відрядження за кордон під час воєнного стану?
Що робити, якщо працівник, який перебуває за кордоном, використав 90 днів відпустки, але не може стати до роботи?
Медсестра виїхала за кордон і написала заяву на відпустку без збереження зарплати на три місяці. Чи правомірно надати таку відпустку?
Що робити з працівниками, які не можуть вийти на роботу через бойові дії?
Архіви закладів охорони здоров’я щороку поповнюються наказами про відпустки. Як визначити передбачений законодавством України строк зберігання документів відповідно до виду відпустки?
На яку тривалість відпустки мають право реєстратори медичні і чи передбачена для них додаткова відпустка?
Лікар увільнений від роботи в закладі охорони здоров’я у зв’язку з призовом на строкову військову службу. Як надати йому щорічну відпустку та виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення?
Медичний працівник використав усю свою відпустку й написав заяву про звільнення. Відповідно до наказу керівника закладу з працівника потрібно утримати кошти за використані вісім днів щорічної основної відпустки за невідпрацьований період. Як правильно визначити розрахунковий період для розрахунку середньоденного заробітку: той, що був розрахований під час нарахування відпускних, чи 12 календарних місяців, що передують місяцю звільнення?
