Відповідь
Стаття 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП) передбачає, що роботодавець зберігає за працівниками місце роботи, посаду й середній заробіток, якщо вони призвані на:
- строкову військову службу;
- військову службу за призовом осіб офіцерського складу;
- військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;
- військову службу за контрактом, зокрема після укладення нового контракту на проходження військової служби.
Посаду й заробіток зберігайте під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення таких працівників. Це стосується працівників підприємств, установ, організацій тощо, а також роботи на час призову у фізичних осіб — підприємців. Такі працівники отримують грошове забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»від 20.12.1991 № 2011-XII.
Отже, поки працівник проходить строкову військову службу, йому не можна одночасно надати щорічну відпустку на роботі. Аналогічно такому працівнику не можна виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення. Адже медичним і фармацевтичним працівникам державних і комунальних закладів (установ) допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу виплачують лише під час надання основної щорічної відпустки.
Як продовжити чи перенести відпустку
Відпустки медичних працівників через професійні особливості викликають багато запитань у відділу кадрів медичного закладу. Розкажемо, як правильно надати відпустку та які документи оформити
У гарячий весняно-літній період використовуйте складений заздалегідь графік відпусток медичних працівників на 2024 рік. Важливо, щоб кожен структурний підрозділ медзакладу безперебійно працював впродовж року
Кому надають щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці? Чи мають право на таку відпустку лікарі-стоматологи, які працюють у ФОП? Про це в статті.
У працівників накопичилися дні невикористаних відпусток за кілька років. У когось залишилося п’ять днів відпустки, у когось — 30. Чи «згорять» ці дні після того, як набере чинності новий Закон про працю?
З’ясуйте, чи має право на додаткову відпустку за шкідливі умови праці водій автомобіля медичної допомоги, якщо атестацію робочого місця не проводили
