Медичний працівник використав усю свою відпустку й написав заяву про звільнення. Відповідно до наказу керівника закладу з працівника потрібно утримати кошти за використані вісім днів щорічної основної відпустки за невідпрацьований період. Як правильно визначити розрахунковий період для розрахунку середньоденного заробітку: той, що був розрахований під час нарахування відпускних, чи 12 календарних місяців, що передують місяцю звільнення?
Медпрацівник йде у відпустку, як оформити і оплатити заміщення?
Працівник захворів під час основної щорічної відпустки — з 01 по 17 червня 2018 року. Він підтвердив свою хворобу листком непрацездатності, який йому надав лікар із 11 по 14 червня. Після лікарняного працівнику продовжили відпустку на чотири календарні дні — з 18 по 21 червня 2018 року. Чи проводити перерахунок відпускних у зв’язку з продовженням відпустки?
Чи мають право на щорічну додаткову відпустку за шкідливі умови праці техніки зубні?
Який період зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку медпрацівнику?
Сотрудник использовал 20 дней дополнительного оплачиваемого отпуска для обучения и 4 дня основного. Получит ли работник компенсацию в денежном эквиваленте за 20 неиспользованных дней основного ежегодного отпуска, заработанного в течение года?
Чи виплачувати медпрацівнику при звільненні компенсацію за невикористану «чорнобильську» відпустку?
Чи компенсувати при звільненні невикористані щорічні додаткові відпустки?
Якої тривалості надавати щорічну відпустку працівникам протитуберкульозних закладів?
Яка відпустка передбачена медпрацівнику, який заразився туберкульозом в процесі виконання службових обов'язків в протитуберкульозному закладі?
