Оформлення заміщення медпрацівнику, який іде у відпустку

Відповідь

Аби стати на роботу за сумісництвом чи строковим трудовим договором, працівник має написати заяву на ім’я керівника закладу охорони здоров’я, а той — видати наказ про прийняття на роботу. 

Читайте: "Медичний менеджмент: як пристосуватися до змін успішно" 

Будь-яке використання матеріалів можливе лише за наявності гіперпосилання.
На час заміщення медпрацівника виконувати його обов’язки може лише особа, яка має відповідну медичну освіту та кваліфікацію.
 
Кошти на оплату заміни працівників закладу на час їхньої відпустки входять до додаткового фонду заробітної плати й передбачені в кошторисі. Заробітну плату встановлюють у розмірі, який не перевищує розміру посадового окладу відпускника.