Умови відпустки медичного працівника, який тимчасово перебуває за кордоном під час воєнного стану

1105

Запитання

Що робити, якщо працівник, який перебуває за кордоном, використав 90 днів відпустки, але не може стати до роботи?

Відповідь

Відповідь на дане запитання в «Експертус Медзаклад» дає шеф-редактор «Експертус Кадри», Ірина Житкова.

Оновлена е-книга про колективний договір

Роботодавець обов’язково у період дії воєнного стану надає за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 к. дн.

✅✅✅ Відпустки медичних працівників

Працівник, який використав 90 к. дн. відпустки за цією підставою та не готовий повернутися до роботи, може:

Держпраці не радить роботодавцям звільняти за прогул працівників, які виїхали під час воєнного стану за кордон або в інший населений пункт в Україні. Якщо роботодавець не планує скорочувати посаду працівника, що виїхав за кордон, може на його посаду прийняти нового працівника за строковим трудовим договором.

Якщо працівник відмовляється оформити відпустку без збереження зарплати і звільнятися, табелюйте позначкою «НЗ» (неявки з нез’ясованих причин) до вирішення питання.

 

Зміни у ліцензуванні медичної практики у 2024 році

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

СОПи для медсестер: зразки

Зібрали СОПи для медсестер, які можуть знадобитися в щоденній роботі. Зокрема визначили й ті, що актуальні під час воєнного стану
132223