Відповідь
Так, у посадових інструкціях лікарів повинні бути пункти з обов’язками щодо проведення оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО). А саме:
- здійснює медичну експертизу з тимчасової непрацездатності. У випадках виявлення ознак стійкої втрати професійної працездатності формує направлення для пацієнтів на проведення оцінювання повсякденного функціонування особи.
- бере участь в роботі лікарсько-консультативної комісії та експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.
Підстава — наказ МОЗ «Про затвердження Змін до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров'я» від 24.02.2025 № 307.
Чи має право КНП надавати платні послуги ФОПам
Посадова (робоча) інструкція — це організаційно-правовий документ, у якому роботодавець визначає основні завдання, обов’язки, права та відповідальність працівника. Посадову чи робочу інструкцію складають для кожної посади у штатному розписі.
Роботодавці розробляють і затверджують інструкції на основі Випуску 78 «Охорона здоров’я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2002 № 117 (далі — ДКХП 78). Водночас ураховують завдання, обов’язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливостей штатного розпису (п. 6 Загальних положень розд. 1 Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336).
Із січня 2025 року КМУ запровадив ОПФО (постанова КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 № 1338; далі — Постанова № 1338). Як його здійснювати визначає Порядок проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затверджений Постановою № 1338 (далі — Порядок № 1338).
ОПФО проводять експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (п. 8 Порядку № 1338; далі — експертні команди). Склад експертних команд заклад охорони здоров’я формує індивідуально для кожного випадку. А коли з’явиться технічна можливість, його формуватиме електронна система. Система добиратиме членів команди у випадковому порядку із числа доступних лікарів за необхідною спеціалізацією.
Перелік лікарів, які мають право проводити ОПФО та входити до складу експертних команд, затверджує керівник закладу охорони здоров’я. Склад експертних команд необхідно оновлювати не менш як один раз на рік (п. 3 Положення про експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, затверджене Постановою № 1338).
До посадових інструкцій можна вносити зміни та доповнення тільки на підставі наказу керівника підприємства за згодою працівника (абз. 7 п. 6 Загальних положень розд. 1 ДКХП; абз. 8 п. 6 Загальних положень розд. 2 ДКХПР).
Отже, якщо в закладі створені експетні комісії з ОПФО, у посадових інструкціях лікарів мають бути обов'язки щодо участі в їх роботі.
Внесіть зміни до посадової (робочої) інструкції за алгоритмом, наведеним у консультації «Посадові та робочі інструкції».
