Відповідь
Ні, до посадових інструкцій лікарів участь в експертних командах з оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО) вносити не потрібно, як не вносили до посадових інструкцій участь лікарів у лікарсько-консультативних комісіях або в медичній раді закладу.
Оцінювання повсякденного функціонування особи
Посадова (робоча) інструкція — це організаційно-правовий документ, у якому роботодавець визначає основні завдання, обов’язки, права та відповідальність працівника. Посадову чи робочу інструкцію складають для кожної посади у штатному розписі.
Роботодавці розробляють і затверджують інструкції на основі Випуску 78 «Охорона здоров’я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2002 № 117. Водночас ураховують завдання, обов’язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливостей штатного розпису (п. 6 Загальних положень розд. 1 Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336).
Участь лікарів у командах ОПФО не передбачає жодна кваліфікаційна характеристика. Крім того, якщо штатний розпис містить кілька штатних одиниць за посадою, то роботодавець розробляє одну посадову інструкцію на посаду.
Із січня 2025 року КМУ запровадив ОПФО (постанова КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 № 1338; далі — Постанова № 1338). Як його здійснювати визначає Порядок проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затверджений Постановою № 1338 (далі — Порядок № 1338).
ОПФО проводять експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (п. 8 Порядку № 1338; далі — експертні команди). Склад експертних команд заклад охорони здоров’я формує індивідуально для кожного випадку. А коли з’явиться технічна можливість, його формуватиме електронна система. Система добиратиме членів команди у випадковому порядку із числа доступних лікарів за необхідною спеціалізацією.
Перелік лікарів, які мають право проводити ОПФО та входити до складу експертних команд, затверджує керівник закладу охорони здоров’я. Склад експертних команд необхідно оновлювати не менш як один раз на рік (п. 3 Положення про експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, затверджене Постановою № 1338).
Отже, робота лікарів в експертних командах — це тимчасова додаткова робота.
Згідно зі статтею 105 КЗпП працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією чи посадою або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, нараховують доплату. Розміри доплати за додаткову роботу встановлює колективний договір.
Постанова КМУ «Деякі питання реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2025 році» від 24.12.2024 № 1503 за різними напрямами медичної допомоги у стаціонарних умовах передбачає оплату послуг адміністраторів та експертних команд з оцінювання повсякденного функціонування особи на місяць у розмірі 92 360,1 грн за кожну таку команду, яка функціонує в закладі охорони здоров’я. Проте сума не може становити більше ніж 333 тис. грн на місяць для одного закладу.
