Важко знайти медзаклад, у якому не працює хоча б один лаборант. Тому вам точно стане у нагоді розроблена нашими фахівцями посадова інструкція, яку можна завантажити за посиланням нижче та підлаштувати під потреби свого закладу
Як передати лабораторні дослідження на аутсорс – пройти навчання
Лаборант – це посада молодшого медичного персоналу з медичною освітою, що, відповідно, позначається кодом 3231 у Класифікаторі професій.
Метою роботи лаборанта є забезпечення виконання досліджень, характер яких залежить від специфіки лабораторії – клінічних. У своїй повсякденній діяльності лаборант керується чинним законодавством, локальними наказами та розпорядженнями керівництва, принципами етики та деонтології, а також положеннями посадової інструкції лаборанта медичного закладу, тому так важливо, щоб вона була добре сформована. Надалі ми розглянемо найважливіші тези, про які не варто забувати при складанні документа. Для зручності подаємо нижче посилання для завантаження. На основі зразка можна створити як посадову інструкцію лаборанта клініко-діагностичної лабораторії, так і посадову інструкцію лаборанта централізованої бактеріологічної лабораторії.
✅✅✅СОП: «Забір біоматеріалу в пацієнта з підозрою на холеру»
Посадова інструкція лаборанта вищої кваліфікаційної категорії централізованої бактеріологічної лабораторії
Завантажити
Посадові обов’язки лаборанта
У посадовій інструкції лаборанта слід чітко окреслити коло обов’язків працвника. Так,зазвичай до них належить:
- Підготовка робочого місця до роботи
- Прийом та реєстрація біоматеріалу, який надійшов на дослідження, контроль за його придатністю до дослідження
- Проведення основних видів клінічних досліджень крові, сечі самостійно або під керівництвом лікаря-лаборанта за сучасними стандартами
- Проведення біохімічних досліджень
- Асистенція лікарю-лаборанту під час експрес-діагностики в разі критичного стану пацієнта
- Контроль роботи бактерицидних опромінювачів для знезараження повітря та поверхонь лабораторії відповідно до нормативів
- Узагальнення та аналіз результатів лабораторних досліджень, оформлення супровідної документації, подання результатів досліджень за призначенням
- Контроль за належним станом медичної апаратури й устаткування лабораторії
- Підтримання протиепідемічного режиму у лабораторії
- Знешкодження та стерилізація відпрацьованого матеріалу із дотриманням нормативних вимог до відповідної групи патогенності
- Вжиття відповідних заходів та інформування керівництва у разі пошкодження або забруднення шкіри і слизових оболонок кров’ю або іншим біологічним матеріалом
- Миття та стерилізація лабораторного посуду, прибирання реактивів
- Надання першої медичної допомоги в разі невідкладного стану пацієнта
- Дотримання правил охорони праці й виробничої санітарії, протипожежної безпеки, режиму роботи зі збудниками 1—4 груп патогенності
Вимоги до знань лаборанта
Для виконання посадових обов’язків особа, що займає посаду лаборанта, повинна володіти визначеним у посадовій інструкції лаборанта обсягом знань. Так, треба орієнтуватися у положеннях чинного законодавства у медичній сфері, знати правила організації роботи лабораторії залежно від її специфіки, свої права та обов’язки, а також володіти низкою спеціальних знань, які прямо стосуються виконуваної роботи — основ мікробіології, методики забору матеріалу, правила його зберігання і доставки в лабораторію, принципів приготування реактивів, фарб, поживних середовищ, правил дезінфекції, стерилізації, асептики й антисептики тощо. Для сучасного медпрацівника також важливо володіти ПК та вміти працювати з операційними системами, постійно вивчати нову фахову інформацію, володіти державною мовою.
Вимоги до кваліфікації лаборанта
Для займання посади лаборанта особа повинна мати початковий або перший рівень вищої освіти за ступенем молодшого бакалавра або бакалавра в галузі знань «Охорона здоров’я», за спеціальністю «Технології медичної діагностики та лікування». Якщо мова йде про посадову інструкцію лаборанта вищої кваліфікаційної категорії то до вимог також слід додати наявність документів, що свідчать про підвищення кваліфікації та посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії за цією спеціальністю та стажу роботи принаймні 10 років.
