Лікаря-інтерна приймають на посаду та звільняють із неї наказом головного лікаря лікарні за розподілом управління охорони здоров’я обласної державної адміністрації. У питаннях професійної підготовки інтерн підпорядковується завідувачу профільного лікувального відділення лікарні, а під час очної частини навчання на кафедрі закладу вищої освіти — закріпленому за ним викладачеві.
Мета роботи лікаря-інтерна — підвищити рівень власної практичної підготовки відповідно до індивідуального навчального плану підготовки лікарів в інтернатурі, затвердженого головним лікарем лікарні та завідувачем профільної кафедри закладу освіти.
Лікарня забезпечує лікаря-інтерна:
робочим місцем
обсягом роботи відповідно до вимог навчальних планів та програм інтернатури з його спеціальності
навчальним приміщенням
медичними устаткуванням та інструментом
необхідними навчально-методичними посібниками
таблицями
макетами
стендами
сучасними технічними засобами навчання тощо
Лікаря-інтерна, який мешкає в іншому місті, лікарня забезпечує гуртожитком.
виконує навчальний план і програму інтернатури за відповідним фахом під керівництвом завідувача профільного лікувального відділення лікарні, керівника лікарні та закріпленого за ним викладача кафедри закладу освіти
набуває, поглиблює та вдосконалює професійні знання, уміння та навички
виконує всі види лікарської діяльності: надає медичну допомогу пацієнтам, здійснює діяльність, пов’язану із забезпеченням санітарно-епідеміологічного благополуччя населення, проведенням медичних експертиз тощо під контролем завідувача профільного лікувального відділення лікарні
бере участь у тематичних клінічних обходах, аналізує історії хвороб, облікові та звітні документи під керівництвом завідувача профільного лікувального відділення лікарні
своєчасно виконує завдання, передбачені індивідуальним планом і програмою з фахової спеціальності інтернатури
проходить піврічний (річний) та підсумковий контроль професійної практичної підготовки згідно з планом і програмою
веде щоденник лікаря-інтерна
бере участь у клінічних, патолого-анатомічних та науково-практичних конференціях, які проводять у лікарні
після закінчення терміну підготовки в інтернатурі проходить атестацію на визначення знань та практичних навичок із присвоєнням звання «лікар-спеціаліст»
Для виконання посадових обов’язків лікар-інтерн має знати положення нормативно-правових норм у медичній сфері щодо роботи медзакладів та організації проведення інтернатури. Також лікар-інтерн повинен мати теоретичні знання з обраного фаху, володіти сучасними методами діагностики, терапії, реабілітації захворювань за профілем роботи.
Лікарем-інтерном за певним фахом може бути особа, яка отримала вищу освіту за галуззю знань «Охорона здоров’я» та обрала відповідну спеціалізацію.
Посадові зв’язки лікаря-інтерна
У посадовій інструкції лікаря-інтерна слід також вказати, які професійні зв'язки має лікар.
Під час виконання службових обов’язків лікар-інтерн взаємопов’язаний з іншими працівниками лікарні — реєстраторами, господарським відділом та лікарями за фахом інтернатури, а також з працівниками освітньої сфери з кафедри та медичної бібліотеки.
