Як забронювати медичних працівників у Дії

Бронювання медиків: нормативні документи

Бронювання працівників ЗОЗ регулють нормативні документи:

• Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (далі — Закон про мобілізацію);
• Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76, Постанова №76);
• постанова КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 № 1332 (далі — Постанова № 1332);
• Порядок бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями відповідно до переліків посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 04.02.2015 № 45 (далі — Порядок № 45);
• Переліки посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджені розпорядженням КМУ від 18.03.2015 № 493 (далі — Розпорядження № 493).

Увага! Порядок № 45 та Розпорядження № 493 — документи з грифом «Для службового користування», у відкритому доступі їх немає. Підприємство отримує доступ до цих документів від органу, який встановив мобілізаційне завдання/замовлення.

Як розрахувати ціни на платні послуги

Механізм бронювання під час воєнного стану засобами Порталу Дія визначає  Постанова № 76.

Порядок № 76 визначає механізм бронювання засобами Порталу Дія військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, які працюють або проходять службу:

• в органах державної влади, інших держорганах, ОМС (далі — державні органи);
• в органах державної влади, інших державних органах, Національній поліції, Національному антикорупційному бюро, Державному бюро розслідувань, органах прокуратури, БЕБ, ДСНС, Державній кримінальновиконавчій службі, Службі судової охорони, в судах, установах системи правосуддя та органах досудового розслідування (крім військовозобов’язаних, зазначених в абзаці другому пункту 1 Порядку № 76), а також на штатних посадах патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
• на підприємствах, яких в установленому порядку визначили критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період (далі — критично важливі підприємства);
• на підприємствах, яких в установленому порядку визначили критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (далі — критично важливі установи);
• у спеціалізованих установах ООН, міжнародних судових органах, міжнародних та неурядових організаціях та установах, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України;
• в операторах протимінної діяльності, які проводять розмінування/гуманітарне розмінування відповідно до законодавства (далі — оператори протимінної діяльності).

Підстава — пункт 1 Порядку № 76.

ВЛК для обмежено придатних — 7 відповідей на запитання

• 1. Хто має пройти ВЛК
• 2. Яким може бути висновок ВЛК
• 3. Чи проходити ВЛК заброньованим і тим, хто має відстрочки з інших підстав
• 4. Які документи взяти з собою до ТЦК
• 5. Чи може ТЦК відмовити в направленні на ВЛК
• 6. Що робити, якщо ТЦК відмовив у направленні на ВЛК
• 7. Які можливі наслідки, якщо не пройти ВЛК

Кого з медичних працівників можна забронювати

Військовозобов’язаних бронюють незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності (абз. 4 п. 3 Порядку № 76).

Від 18 січня 2025 року заклади охорони здоров’я державної та комунальної форм власності мають право забронювати 100% медичних працівників. Норма поширюється на заклади громадського здоров’я, установи, що здійснюють діяльність із судово-медичної та судово-психіатричної експертиз, і центри крові. Підстава — постанова КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 14.01.2025 № 36.
Як забронювати працівників ЗОЗ у Дії

Бронювання медиків: як підготуватися 

Бронювання на Порталі Дія ґрунтується на порівнянні інформації про працівників у державних реєстрах, тому його позитивний результат залежить від повноти та актуальності інформація у відповідному реєстрі.

1. Оперативно подавайте ПФУ відомості про рух кадрів. Такий обов’язок покладає на держоргани, критично важливі підприємства та установи Постанова № 1332.

Інформацію про працівників від 17 до 60 років, їхні посади та зарплату в кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу) з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр застрахованих осіб) у режимі реального часу передають до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів (далі — Реєстр військовозобов’язаних). Відомості цих реєстрів використовують для бронювання.

2. Переконайтеся, що є доступ до послуги бронювання на Порталі Дія (рис. 1).

Рис. 1

Для цілей бронювання військовозобов’язаних засобами Порталу Дія Мінекономіки формує та веде Єдиний перелік органів державної влади, інших держорганів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних (далі — Єдиний перелік).

До Єдиного переліку включають державні органи та інші органи, які зазначені в абзаці третьому пункту 1 Порядку № 76, критично важливі підприємства та установи.

Мінекономіки вносить до Єдиного переліку державні органи та інші органи.

Критично важливі підприємства та установи, крім юридичних осіб — релігійних організацій, вносить до Єдиного переліку той орган, який ухвалив рішення визначити підприємство чи установу критично важливими.

Державні органи та інші органи можуть звернутися з заявою до Мінекономіки, щоб інформацію про них унесли в Єдиний перелік, якщо послуга бронювання на Порталі Дія недоступна.

Критично важливі підприємства та установи, у яких немає доступу до послуги бронювання на Порталі Дія, звертаються до відповідного органу, який видав наказ про визначення їх критично важливими

3. Отримайте відомості з Реєстру військовозобов’язаних, щоб з’ясувати статус кожного офіційно працевлаштованого працівника (рис. 2).

Рис. 2

У такий спосіб перевірите до початку бронювання кількість військовозобов’язаних, їхні відстрочки та бронювання.

Бронювати можете тих працівників з переліку за сформованим запитом, які мають статус «Не заброньовано» й прочерк у примітці.

Отже, щоб оформити запит на бронювання засобами Порталу Дія, перевірте:

• що державний орган, критично важливе підприємство чи установу включили до Єдиного переліку і є доступ до послуги бронювання;
• відомості про всіх військовозобов’язаних працівників та чи є їхні трудові відносини з підприємством у Реєстрі військовозобов’язаних.

4. Оформте заяву через Дію

Для того щоб оформити заяву, пройдіть п’ять кроків.

Крок 1. Перевірте дані про підприємство (рис. 3).

Рис.3

Крок 2. Внесіть в екранну форму дані про керівника (рис. 4).

Рис. 4. Внесення даних про керівника підприємства

Крок 3. Ознайомтеся з інформацією з Реєстру військовозобов’язаних (рис. 5):

• про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємства;
• тих, у кого є відстрочка та кого перевели на спеціальний військовий облік;
• кількість працівників, яких можете забронювати.

Рис. 5

Крок 4. Внесіть у список дані про всіх військовозобов’язаних працівників підприємства, яких плануєте забронювати (рис. 6).

Рис.6

Порада. Для зручності можете завантажити шаблон таблиці в Дії та внести всі дані, а після заповнення експортувати таблицю на портал

Крок 5. Сформовану заяву після перевірки керівник підприємства засвідчує КЕП.

Як завіряти документи ЛКК

• Не засвідчуйте документи ЛКК печаткою лікаря. Як правильно завіряти — читайте в консультації

Як дізнатися, чи заброньований працівник 

Заяву опрацюють протягом доби. Стежте за її статусом в особистому кабінеті в Дії. Повідомлення про результат надійде на електронну пошту та в розділ «Зверніть увагу». Якщо в бронюванні відмовили — зазначать, із якої причини (рис. 7, 8).

Рис. 7. Ознайомлення з результатами бронювання

Рис. 8. Можливі результати бронювання

Інформація про бронювання з’явиться в мобільному застосунку Резерв+ працівника (рис. 9).

Рис.9

Строк бронювання для працівників критичних підприємств — 12 місяців.

Нагадаємо, із 22 січня до 1 березня 2025 року заклади охорони здоров’я, що оновили статус критично важливих, мають змогу бронювати працівників в Дії без очікування в 72 години (п. 2 Постанови № 36).
Антикорупційні декларації — 2025: хто, коли та які подає

Як анулювати відстрочку

Відстрочку анулюють, якщо:

1) закінчився строк її дії;

2) критично важливе підприємство завершило виробляти товари, виконувати роботи і надавати послуги, щоб забезпечити потреби ЗСУ, інших військових формувань;

3) орган, який визначив установу критично важливою, позбавив її такого статусу;

4) державний орган, критично важливе підприємство чи установу ліквідували;

5) військовозобов’язаний працівник звільнився з державного органу, критично важливого підприємства чи установи. Виняток — звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного держоргану, критично важливого підприємства чи установи;

6) дію трудового договору військовозобов’язаного з критично важливим підприємством чи установою тимчасово припинили;

7) керівник державного органу оформив обґрунтоване подання засобами Порталу Дія;

8) керівник критично важливого підприємства, установи оформив обґрунтоване подання засобами Порталу Дія, але не частіше ніж один раз на місяць;

9) працівнику надали відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону про мобілізацію;

10) для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України — припинили укладений договір/контракт або закінчився строк призначення;

11) оператор протимінної діяльності не виконує протягом шести місяців робіт з розмінування / гуманітарного розмінування за сертифікованим процесом/процесами на основі інформації, яку подав Центр протимінної діяльності;

12) військовозобов’язаний не відповідає умовам, зазначеним в абзаці третьому пункту 8 Порядку № 76 — протягом строку, що діє бронювання, працівнику нарахували зарплату нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких понад 50% акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, понад 50% акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%, резидентів Дія Сіті), юридичних осіб — релігійних організацій);

13) звільняють із посади священнослужителя — за заявою Державної служби з етнополітики та свободи совісті в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника, що формується на основі інформації, яку подала юридична особа — релігійна організація.

Підстава — пункт 31 Порядку № 76.

Уряд вніс зміни у Порядок №76 постановою КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 28.02.2025 № 233.

Від 5 березня 2025  підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, мають можливість анулювати бронювання працівників засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг один раз на п’ять календарних днів (пп. 8 п. 31 Порядку № 76).

Фахівці Мінцифри вже змінили функціонал та зазначили в описі послуги анулювання бронювання, що заяву можна подавати раз на 5 днів.

Алгоритм бронювання в Дії

Скачати алгоритм