Працівник обіймаєпосаду «Медичний директор з медсестринства». Має вищу освіту, рівень спеціаліста (магістра) за спеціалізацією «Менеджмент охорони здоров’я», неповну вищу освіту за спеціальністю «Акушерська справа», відповідний стаж роботи, кваліфікаційну категорію. Під час ліцензування медичної практики постійно виникає питання невідповідності цієї посади ДКХП. Як у такому разі забезпечити відповідність Ліцензійним умовам? До якої ланки належить посада «Медичний директор з медсестринства»?
Назви посад працівників мають відповідати тим, які МОЗ визначило наказом «Про затвердження переліків закладів охорони здоров’я, лікарських посад, посад фармацевтів, посад фахівців з фармацевтичною освітою (асистентів фармацевтів), посад професіоналів у галузі охорони здоров’я, посад фахівців у галузі охорони здоров’я та посад професіоналів з вищою немедичною освітою у закладах охорони здоров’я» від 28.10.2002 № 385 (далі — Наказ № 385). Так встановлюють Ліцензійні умови провадження господарської діяльності з медичної практики, затверджені постановою КМУ від 02.03.2016 № 285.
Професійна назва роботи «медичний директор» належить до класифікаційного угруповання КП «Керівники підприємств, установ та організацій».
Кваліфікаційні вимоги до освітимедичного директора — вища освіта II рівня за ступенем магістра та спеціальністю галузі знань «Охорона здоров’я» з подальшою спеціалізацією з «Організації і управління охороною здоров’я».
Отже, освіта за спеціальністю «Менеджмент охорони здоров’я» не відповідає вимогам до посади медичного директора.
Заклад самостійно визначає свою організаційну структуру, установлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України), тож має право утворити посади заступників медичного директора з окремих питань медичної діяльності. Це не суперечить нормам Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327, але кваліфікаційна характеристика такої посади має відповідати кваліфікаційній характеристиці медичного директора, яку містить ДКХП 78.
Вихід із ситуації є, і він відповідає вимогам Ліцензійних умов до медичного персоналу та вашій освіті — ввести посаду «головна медична сестра».
Кваліфікаційні вимоги до посади:
професійна освіта (молодший спеціаліст) або вища освіта (молодший бакалавр, бакалавр, магістр), галузь знань «Охорона здоров’я», спеціальність «Медсестринство», спеціалізації «Сестринська справа», «Лікувальна справа», «Акушерська справа»;
підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо);
стаж роботи за фахом не менше ніж п’ять років.
Посада головної медичної сестри належить до класифікаційного угруповання КП «Керівники підприємств, установ та організацій».
З'ясуйте, як отримати ліцензію на медичну практику, у які строки орган ліцензування прийматиме рішення про надання ліцензії й чи законно провадити медичну діяльність без ліцензії під час воєнного стану
Щоб провадити медичну практику в стоматології, спочатку отримайте ліцензію. Які документи підготувати для отримання ліцензії на медичну практику в стоматології, розповідаємо в статті
Якщо медзаклад змінив найменування або засновника, розширює діяльність, закупив нове обладнання, то має повідомити про це орган ліцензування. Як внести зміни до ліцензії на медичну практику? Як оформити повідомлення? Куди і в який строк його слід надіслати? З’ясуємо далі
Що необхідно знати закладам охорони здоров’я, які провадять діяльність з обігу наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів або хочуть одержати відповідну ліцензію?
У медучреждения есть лицензия на медицинскую практику по сестринскому делу. Для работы с наркотиками нужно ввести в штат должность фельдшера, у которого есть право на такую деятельность. Противоречит ли это лицензионным условиям? Существует ли необходимость в прохождении фельдшером курсов сестринского дела? Нужно ли осуществлять расширение медицинской лицензии? Читайте комментарий юриста.
