Відповідь
Нормативна база: постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245; наказ Мінпраці, Мінфіну та Мін’юсту «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.1993 № 43.
У цих актах визначено посади, на яких працівники не мають права працювати за сумісництвом, — це керівники державних підприємств, установ та організацій, їх заступники, керівники структурних підрозділів та їх заступники. Відповідно до Державного класифікатора (ДК 003-2010) та Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників системи охорони здоров’я, що затверджений наказом МОЗ від 29.03.2002 № 117, посаду заступника керівника віднесено до керівників.
Проте в зазначених актах є винятки, відповідно до яких керівники мають право працювати за сумісництвом, якщо це посади педагогічного, медичного персоналу, науковців та творча діяльність.
Отже, заступник головного лікаря з медсестринства та головна медична сестра мають право працювати за сумісництвом на будь-якій посаді сестри медичної.
Читайте у статті про правила та алгоритм розподілу та зарахування до інтернатури, принципи навчання в ній
У 2025 році в Україні запрацювала нова система оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО). З'ясуйте, чим ОПФО відрізняється від медико-соціальної експертизи та як його проводити
До Дня народження порталу «Медична справа» підготувала для вас добірку з найбільш популярних та актуальних форм. Скачуйте та використовуйте в роботі
Перевірте, чи не загрожує вам штраф від Держпраці. З’ясуйте, чому цивільно-правові угоди з працівниками — неправомірні
У статті розглянемо нормативну базу з питань реімбурсації лікарських засобів та медичних виробів, актуальні переліки, затверджені МОЗ, та умови отримання препаратів за урядовою програмою
