На підприємство працевлаштовується військовозобов’язаний, який у застосунку «Резерв+» має червону стрічку і статус «у розшуку». Відповідний запис є також у його електронному військово-обліковому документі. Чи можна приймати його на роботу, які документи перевірити і чи будуть наслідки для підприємства?
Чи можуть чоловіки-медики та студенти-медики чоловічої статі віком до 22 років виїжджати за кордон під час дії воєнного стану?
Чи можуть жінки-медики виїжджати за кордон під час дії воєнного стану?
Як пройти оцінювання повсякденного функціонування особі, що перебуває за кордоном
Чи може КНП надавати платні послуги на понад 1 млн грн на рік? Чи не призведе це до зміни статусу закладу на прибутковий, а отже, і змін в оподаткуванні?
Чи може заклад, що не має контракту з НСЗУ, надавати платні послуги, які входять до програми медичних гарантій?
Чи правомірно в нічний час, вихідний чи святковий день викликати медичну сестру з дому для надання ургентної допомоги?
Чи несе відповідальність роботодавець, якщо під час бомбардувань працівника було поранено на робочому місці? Які нормативні документи врегульовують це питання?
Пацієнт належить до Переліку груп населення, у разі амбулаторного лікування яких лікарські засоби за рецептами лікарів відпускаються безоплатно або на пільгових умовах. При цьому має захворювання, яке не визначене в Переліку категорій захворювань, у разі амбулаторного лікування яких лікарські засоби відпускаються безоплатно. Чи має такий пацієнт право на пільги?
Як оформити вихід на роботу працівника після того, як він звільнився з військової служби?
