Розмір виплат на оздоровлення

Відповідь

Медичним і фармацевтичним працівникам допомогу на оздоровлення виплачують у розмірі посадового окладу (абз. 3 п. 2 Постанови № 524). Однак тарифікаційний список працівників закладів, затверджений Умовами № 308/519, містить дві графи з назвою «посадовий оклад»:

• графа 5 — «Посадовий оклад, визначений за тарифним розрядом або за пунктом 3 наказу»;

• графа 12 — «Посадовий оклад із підвищеннями Ʃ (гр. 5-11)».

Читайте:"Кадрові документи для акредитації медзакладу: повний перелік"  

Допомогу на оздоровлення виплачують у розмірі посадового окладу, визначеного у графі 12 тарифікаційного списку.

Зміна посад у штатному розписі

Тарифікаційний список працівників — це документ, за допомогою якого формують штатний розпис закладу охорони здоров’я, у якому на відповідний бюджетний рік затверджують:

• штатну чисельність працівників у розрізі структурних підрозділів та посад;

• кількість таких посад;

• посадовий оклад за кожною категорією посад;

• надбавки й доплати;

• фонд заробітної плати на місяць;

• фонд заробітної плати на рік.

У графі «Посадовий оклад (грн.)» штатного розпису затверджують посадовий оклад із підвищеннями, який відображають у графі 12 тарифікаційного списку.

З огляду на вказане, допомогу на оздоровлення, передбачену Постановою № 524, виплачують медичним і фармацевтичним працівникам у розмірі посадового окладу, визначеного у графі 12 тарифікаційного списку залежно від обсягу роботи за цією посадою: 1,0; 0,75; 0,5; 0,25.