Підстава | Суть змін | Дата набрання чинності документа |
Військовий облік і мобілізація |
12.06.2025 | Медиків не призначатимуть на непрофільні посади у війську Оновлене Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України заборояє призначати осіб із медичною та фармацевтичною освітою та фахівців з реабілітації на військові посади, які не пов’язані з наданням медичної, фармацевтичної чи реабілітаційної допомоги або на такі, що потребують нижчого рівня освіти або кваліфікації, ніж має кандидат. Виняток — добровільна згода самого військовослужбовця на таке призначення. Докладніше >> | Указ Президента України «Про внесення змін до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» від 12.06.2025 № 397/2025 |
БПР і медичні кадри |
01.07.2025 | Із 1 липня діятимуть нові критерії нарахування балів БПР За освітні заходи, у яких берете участь до 30 червня 2025 року, рахуйте бали за критеріями, наведеними в додатку 4 до Порядку проведення атестації лікарів, затвердженого наказом МОЗ від 22.09.2019 № 446. Бали за освітні заходи, які відбуватимуться з 1 липня 2025 року, визначайте за критеріями, наведеними в додатку 6 до нового порядку атестації. Ці норми поширюються на всіх працівників сфери охорони здоров’я Перегляньте старі і нові критерії >> | Наказ МОЗ «Про затвердження Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я та внесення змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України» від 16.04.2025 № 650 |
Зареєстрований у Мін’юсті 05.06.2025 | МОЗ регламентувало, як проводити навчання у групах рівних Організувати навчання працівників, рівних за посадою, має право як ЗОЗ, так і ФОП. Реєструвати такі заходи в елетронній системі БПР не треба. Видайте наказ по закладу про створення групи рівних, призначте фасилітатора, виділіть приміщення й затвердьте графік проведення зустрічей. Докладніше >> | Наказ МОЗ «Про затвердження Положення про групи рівних» від 08.05.2025 № 781 |
04.06.2025 | МОЗ затвердило методрекомендації щодо профілактики психоемоційного вигорання медпрацівників МОЗ рекомендує роботодавцям забезпечити багаторівневу профілактику професійного вигорання. Для цього: 1. прийняти організаційні зміни: - оптимізувати графіки роботи і чергувань із обов’язковими перервами на відновлення;
- уникати непропорційного навантаження на одну категорію працівників;
- проводити ротацію на емоційно виснажливих посадах (реанімація, паліативна допомога, психіатрія);
- своєчасно виявляти психосоціальні фактори ризику (перевантаження, конфлікти, часті зміни графіків, неефективна комунікація) та вжиття управлінських заходів щодо їх усунення;
2. створити підтримувальне середовище: - забезпечити емоційно безпечну атмосферу, в якій працівники можуть відкрито висловлювати труднощі без страху осуду чи покарання;
- упровадити етичний кодекс внутрішньої взаємодії (ненасильницька комунікація, культура зворотного зв’язку);
- призначити координатора з психічного добробуту персоналу;
- створити умови для неформальної підтримки (наприклад, «кімната відновлення», «тиха зона» в закладі);
3. організувати навчальні заходи: - проводити тренінги для персоналу з психогігієни, самодопомоги, розпізнавання симптомів вигорання, депресії, тривожних розладів, ПТСР;
- ознайомлювати колектив з основами когнітивно-поведінкової саморегуляції, техніками усвідомленості (mindfulness), ACT;
- підтримувати участь у сертифікованих програмах підвищення кваліфікації щодо стресостійкості та емоційної гігієни;
4. організувати психосоціальну підтримку: - організувати регулярні супервізії, інтервізії та групи емоційного розвантаження на рівні відділень;
- забезпечити доступ до конфіденційної психологічної підтримки (зокрема й онлайн-форматів);
- створити постійні канали внутрішнього зворотного зв’язку, через які працівники можуть повідомляти про емоційне виснаження, запитувати підтримку або ініціювати профілактичні заходи.
Рекомендовано, щоб організацією надання психосоціальної допомоги медпрацівникам займалися фахівці у сфері психічного здоров’я відповідно до результатів первинної та періодичної психологічної діагностики. Таке оцінювання бажано проводити із застосуванням валідизованих опитувальників не рідше ніж раз на шість місяців у групах ризику або за перших ознак виснаження | Наказ МОЗ «Про затвердження Методичних рекомендації щодо профілактики психоемоційного вигорання медичних працівників» від 04.06.2025 № 923 |
Трудові відносини |
14.06.2025 | ВРУ оновила вимоги до трудових відносин в умовах воєнного стуну Ключові зміни: 1. Заборона звільняти за прогул у зоні бойових дій. Працівника не можна звільнити за прогул, якщо його робоче місце розташоване на території активних бойових дій. Однак цей період не оплачується і не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. 2. Працівник і роботодавець зобов'язані повідомляти про зміну контактних даних (адреса, email, телефон) не пізніше ніж за 10 календарних днів. Забезпечувати постійну можливість комунікації потрібно навіть під час призупинення дії трудового договору. Роботодавець має повідомляти про зміну контактних даних через їх оновлення в ЄДР або повідомлення на контакти працівника. Працівник має надіслати повідомлення на адресу або email роботодавця, що містяться в ЄДР. Якщо одна сторона не оновила своїх контактів, інша вважається такою, що повідомила належно, якщо звернулася за останніми відомими контактами. 3. Зміна строків призупинення дії трудового договору: - до 90 днів — в односторонньому порядку (від працівника або роботодавця);
- понад 90 днів — лише за згодою сторін, але не довше, ніж до припинення воєнного стану.
Якщо роботодавець скасовує призупинення раніше, то має повідомити працівника за 14 днів до повернення до роботи. Якщо наказ роботодавця про призупинення перевищує 90 днів без згоди працівника, він автоматично втрачає чинність після спливу дозволеного законом строку | Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» від 01.05.2025 № 4412-IX |
Ліцензування |
04.06.2025 | Набрали чинності Ліцензійні умови для закладів служби крові Дія Ліцензійних умов поширюється на всіх суб’єктів господарювання, які провадять діяльність із заготівлі та тестування донорської крові та компонентів крові незалежно від їх кінцевого призначення, переробки, зберігання, розподілу й реалізації донорської крові та компонентів крові, призначених для трансфузії. Суб’єкти господарювання будь-якої форми власності, які здійснюють або мають намір здійснювати такий вид діяльності, мають звернутися до Держлікслужби із заявою про отримання ліцензії та документами, які додаються до заяви відповідно до Ліцензійних умов. Дія Ліцензійних умов не поширюється на ЗОЗ, що надають послуги з трансфузії крові та/або компонентів крові. У них діють лікарняні банки крові | Постанова КМУ «Про затвердження Ліцензійних умов провадження господарської діяльності із заготівлі та тестування донорської крові та компонентів крові незалежно від їх кінцевого призначення, переробки, зберігання, розподілу та реалізації донорської крові та компонентів крові, призначених для трансфузії» від 30.05.2025 № 621 |
Інфекційний контроль |
Зареєстрований у Мін’юсті 26.05.2025 | МОЗ затвердило нові правила управління білизною в ЗОЗ Нові норми та правила встановлюють загальні вимоги до збору, сортування, транспортування, дезінфекції та прання білизни в ЗОЗ і ФОП, які одержали ліцензію на медпрактику, і для суб’єктів господарювання, що надають послуги з прання білизни для ЗОЗ і ФОП. Документ приводить поводження з білизною у відповідність до вимог законодавства з профілактики інфекцій, інфекційного контролю та протидії поширенню збудників з антимікробною резистентністю. Розробляли нові норми та правила на виконання підпункту 5 пункту 1 стратегічної цілі 1 Операційного плану заходів з реалізації у 2024—2026 роках Державної стратегії боротьби із стійкістю до протимікробних препаратів на період до 2030 року, затвердженого розпорядженням КМУ від 13.12.2024 № 1265-р. Водночас втрачає чинність наказ МОЗ «Про затвердження Інструкції зі збору, сортування, транспортування, зберігання, дезінфекції та прання білизни у закладах охорони здоров’я» від 30.04.2014 № 293 | Наказ МОЗ «Про затвердження Державних санітарних норм та правил зі збору, сортування, транспортування, зберігання, дезінПро затвердження Державних санітарних норм та правил зі збору, сортування, транспортування, зберігання, дезінфекції та прання білизни в закладах охорони здоров’яфекції та прання білизни в закладах охорони здоров’я» від 08.05.2025 № 785 |
Медична допомога |
03.06.2025 | МОЗ затвердило новий стандарт меддопомоги при ВІЛ-інфекції Документ містить низку нововведень. Зокрема: - упроваджує ін’єкційну форму доконтактної профілактики інфікування ВІЛ (ДКП);
- регламентує застосування методів і засобів телемедицини в наданні послуг з ВІЛ-інфекції;
- оновлює режими лікування ВІЛ-інфекції відповідно до рекомендацій ВООЗ;
- уточнює рекомендації щодо обстеження на ВІЛ перед призначенням ДКП;
- оновлює схеми антиретровірусної терапії (АРТ) з урахуванням сучасних міжнародних рекомендацій;
- переглядає підходи до заміни схем АРТ в разі неефективності лікування або виникнення резистентності до препаратів;
- розширює використання комбінованих тестів на ВІЛ / сифіліс у практиці антенатальних клінік.
Водночас утратили чинність попередні Стандарти медичної допомоги «ВІЛ-інфекція», затверджені наказом МОЗ від 16.11.2022 № 2092 | Наказ МОЗ «Про затвердження Стандарту медичної допомоги «ВІЛ-інфекція» від 03.06.2025 № 916 |
06.06.2025 | КМУ затвердив порядок прицільної медичної евакуації поранених військових Порядок передбачає, що у визначених випадках пацієнтів евакуюватимуть одразу до тих ЗОЗ, які мають необхідні ресурси та фахівців для надання спеціалізованої допомоги, оминаючи зайві етапи. Це скоротить час транспортування, мінімізує ризики інфекційних ускладнень і забезпечить належний рівень медичної допомоги в найкоротші строки. Докладніше >> | Постанова КМУ «Деякі питання проведення прицільної медичної евакуації осіб із складових сектору безпеки і оборони, які отримали поранення, травми, захворювання у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України» від 04.06.2025 № 637 |
Підпишіться на Telegram-канал 
