Підпишіться на Telegram-канал 
МОЗ наказом від 08.05.2025 № 783 оновило Критерії визначення закладами охорони здоров’я комунальної форми власності черговості включення лікарів до щорічних планів навчання на заходах безперервного професійного розвитку, затверджені наказом МОЗ від 30.11.2023 № 2040 (далі — Критерії № 2040; Наказ № 2040). Тепер вони поширюються і на медичних сестер комунальних ЗОЗ, які працюють там за основним місцем роботи.
Новий порядок атестації працівників сфери охорони здоров’я
До 7 січня року наступного за звітним комунальні ЗОЗ подаватимуть до структурних підрозділів з питань охорони здоров’я обласних, Київської та Севастопольської міських державних (військових) адміністрацій (далі — структурні підрозділи) дані щодо кількості працівників, які відповідають Критеріям № 2040 і пройшли навчання на заходах безперервного професійного розвитку (БПР).
До 1 березня поточного року комунальні ЗОЗ подаватимуть до МОЗ АР Крим, структурних підрозділів дані щодо кількості працівників, які потребують навчання на заходах БПР із дотриманням Критеріїв № 2040.
Форми звіту ЗОЗ і подання до структурного підрозділу теж тепер стосуються не лише лікарів, а й медсестер. Оновлені назви:
- форма звіту закладу охорони здоров’я щодо кількості медичних працівників, які пройшли навчання на заходах безперервного професійного розвитку та потребують відшкодування витрат на здійснення безперервного професійного розвитку;
- форма подання до Міністерства охорони здоров’я України інформації про використання бюджетних коштів для відшкодування витрат закладів охорони здоров’я комунальної форми власності на оплату навчання на заходах безперервного професійного розвитку медичних працівників за основним місцем роботи.
Врахуйте, що наказ МОЗ від 08.05.2025 № 783 був зареєстрований у Мін’юсті 24.06.2025 і ще не набрав чинності. Тож слідкуймо за змінами у медичному законодавстві.
За матеріалом Експертус Медзаклад
