Статті - сторінка 198

Посадові оклади керівників центру первинної медико­санітарної допомоги

У директора центру первинної медико­санітарної допомоги перша кваліфікаційна категорія, в усіх завідувачів амбулаторій, що входять до складу центру, — вищі кваліфікаційні категорії, у завідувача пункту невідкладної медичної допомоги — перша кваліфікаційна категорія. Чи можна при встановленні посадового окладу директора застосувати для порівняння посадові оклади завідувачів амбулаторій із урахуванням першої кваліфікаційної категорії? Чи можна при цьому враховувати доплату за тривалість безперервної роботи?
2505

Компенсація бібліотекарю закладу охорони здоров’я за невикористані дні відпустки

У бібліотекаря закладу охорони здоров’я 39 календарних днів відпустки (24 дні — щорічна основна відпустка, 5 днів — додаткова відпустка за ненормований робочий день та 10 днів — додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей). Працівниця вже використала 14 календарних днів щорічної основної відпустки та 10 календарних днів додаткової соціальної відпустки. Чи можна за решту днів відпустки виплатити їй компенсацію?
1355

Умови присвоєння старшій медичній сестрі посадового окладу за сьомим тарифним розрядом

Працюю старшою медичною сестрою, маю загальний медичний стаж 18 років, а в закладі охорони здоров’я — 9. Не маю категорії, 1989 року закінчила медичне училище. Оплату праці на цій посаді здійснюють мені за шостим тарифним розрядом. Чи маю я право на встановлення сьомого тарифного розряду?
2003

Лікопов’язані проблеми у практиці медичної сестри

Наш заклад незабаром проходитиме акредитацію. Одним із розділів Стандартів акредитації продиктовано вимогу вести облік випадків погіршення стану пацієнта, зумовленого дією лікарських засобів. Постає питання, хто має проводити реєстрацію лікопов’язаних проблем у закладі охорони здо­ров’я? Яку документацію має вести медична сестра та чи існує відповідальність молодшого спеціаліста з медичною освітою за виникнення лікопов’язаних проблем?
3152

Чи можливо при звільненні стягнути з працівника кошти за використану додаткову відпустку

З листа до редакції: «Працівник після використання повної тривалості щорічної додаткової відпустки авансом тривалий час перебував на листку непрацездатності, у відрядженнях тощо, а тепер звільняється. Чи можливо стягнути з нього кошти за використану додаткову відпустку?»
2409

Відмова у наданні медичної допомоги ВІЛ-інфікованому пацієнту

Доволі поширеними є спроби ухилення медичних працівників від надання медичної допомоги ВІЛ­-інфікованим, зокрема проведення операційних втручань, пов’язаних із іншими захворюваннями. Дуже часто лікарі при цьому неправомірно посилаються на відсутність «кольчужних рукавичок», захисних екранів чи інших засобів із посиленим захистом.
1189