Досить часто до закладів охорони здоров’я звертаються представники вищих медичних навчальних закладів щодо проходження виробничої практики їхніми студентамимедиками. Читайте, чим керуватися головному лікарю закладу охорони здоров’я при укладанні договору на проведення практики та як організувати роботу керівників практики від закладу
У табелях оснащення потрібно вказувати кількість комплектів спецодягу по кожному відділенню. Читайте, якими офіційними документами врегульовані нормативи забезпечення спецодягом різних категорій медичних працівників.
Сучасні інформаційні технології все ширше використовують у медицині. Однак рівень інформатизації діяльності державних закладів охорони здоров’я в Україні є низьким, а у більшості випадків заклади взагалі не використовують у роботі комп’ютерні технології. Знайдемо разом шляхи розв’язання цього питання.
Відповідно до внутрішнього трудового розпорядку постові медсестри чергують по 24 години. Якщо медсестра йде у відпустку з 1 по 25 число місяця, згідно з графіком чергування вона має вийти на роботу 28 числа. Чи вважитимуть 26 і 27 число продовженням її відпустки за умови, що до кінця місяця вона відпрацює необхідну норму годин?
Запрошуємо на фаховий семінар!
Протягом року у медичного працівника може змінюватися розмір посадового окладу (ставки заробітної плати), наприклад, у зв’язку з отриманням ним кваліфікаційної категорії чи набуттям спеціального (медичного) стажу. З якого періоду ці зміни мають проводитися та як правильно їх задокументувати
Із листа до редакції: «Просимо роз’яснити порядок видачі молока медичним працівникам рентгенкабінету, оскільки їм доводиться застосовувати свинцеві захисні фартухи, а рентгенлаборант працює з проявниками на основі гідрохінона»
Із листа до редакції: «У центрі первинної медико-санітарної допомоги посадовий оклад головного лікаря вищої категорії нижчий, ніж посадовий оклад із підвищенням у завідувача амбулаторії загальної практики — сімейної медицини (лікаря вищої категорії). Як у такому разі встановити посадовий оклад головному лікарю, його заступнику та головному бухгалтеру?»
Особа працює на посаді інспектора з кадрів у закладі охорони здоров’я та має базову вищу освіту за напрямом підготовки «Культура», здобула кваліфікацію бакалавра-документознавця, секретаря-референта. Стаж роботи на посаді інспектора з кадрів ― 4 роки. За яких умов можливе переведення з посади інспектора з кадрів на посаду старшого інспектора з кадрів?
Із листа до редакції: «Заступник головного лікаря на умовах погодинної оплати працює викладачем у медичному коледжі. Його навчальне навантаження становить 40 годин на рік, викладає одну дисципліну. Як мають оплачуватися години викладацької роботи заступника головного лікаря та чи має він право на надбавку за вислугу років і престижність праці як педагогічний працівник?»
