Психосоціальна робота у медичному закладі первинної ланки – це один з важливих аспектів профілактичної діяльності. Розглянемо, як її організувати, які види робіт спланувати та яка роль медичних сестер у ній.
Форма № 129-10/о використовують як один з документів-додатків до локального наказу про обіг наркотичних засобів. Тож докладно розглянемо, як заповнювати бланк.
Форма 129-9/о - один з найважливіших медичних документів, які заповнюють для обліку наркотичних, психотропних ЛЗ чи прекурсорів. Більше того, ця форма потрібна під час складання локальних наказів у вашому медзакладі. Тож читайте, як заповнювати її, та завантажте бланк форми.
Для того, щоб популяризувати здоровий спосіб життя серед населення, а також інформувати його про своєчасні та правильні способи профілактики та боротьби з різними захворюваннями медичні заклади повинні приділяти увагу санітарній освіті. В її межах проводять виховні, агітаційні, пропагандистські заходи. Тож чітко окреслимо завдання, які постають перед ЗОЗ під час організації заходів у рамках санітарної освіти.
Поняття рекрутингу справедливіше вживати щодо приватної медицини, адже найм кадрів у державних закладах охорони здоров’я часто здійснюється за дещо спрощеною схемою — державним розподілом. Проте і у державних, і у приватних закладах охорони здоров’я підбір персоналу проходить багато в чрму за подібною схемою. Розглянемо, якою саме.
Розглянемо, як заповнюється контрольна карта диспансерного нагляду, форма № 030/о: яку інформацію про хворого вносити, за яким принципом зберігати у картотеці та в яких закладах її не потрібно заводити! Також завантажте бланк форми!
Читайте, як медичному закладу обрати медичну лабораторію-партнера та заощадити кошти і зусилля медичних працівників.
З чого почати розробку локального протоколу? Яка структура цього документу? Які заклади повинні розроблювати такі протоколи та протягом якого строку? Читайте у статті!
Опитування пацієнтів – ефективний спосіб зворотнього зв’язку з клієнтами медичного закладу. Дізнайтеся, як організувати анкетування так, щоб це принесло медичному закладові користь.
Цінність інформації, яку містить річний звіт медсестри, визначає повнота та всеохопність питань, які в ньому висвітлені. А зважаючи на те, що нормативних актів, які чітко передбачають форму цього документу, немає, то медична сестра впорядковує та доповнює свій звіт інформацією на власний розсуд.
